论文部分内容阅读
目的
探讨护士建言行为对护理执业环境的影响，为临床护理管理者改善护理执业环境提供参考。
方法采用便利抽样法，抽取2017年1—5月在宁波市3所三乙医院工作的300名护士为研究对象，采用建言行为量表及护理执业环境量表进行问卷调查，了解护士建言行为和护理执业环境的现状，并探讨两者之间的关系。本研究共发问卷300份，回收有效问卷292份，有效问卷回收率为97.3%。
结果292名护士护理执业环境总分为（76.67±13.34）分，护士建言行为与护理执业环境呈正相关（r=0.328，P<0.01）；分层回归分析显示，控制人口学变量之后，促进性建言与抑制性建言是护理人员执业环境的主要影响因素。
结论护士的建言行为尚待提高，且具有偏好性。临床管理者应根据护士建言行为的不足之处，制订针对性的干预措施，改善护理执业环境。