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随着改革开放的深入,市场经济体制的进一步开放,国家开始重点对国企进行改革,以进一步提升经营效率,推动国家经济建设,而石油企业的改革更为深刻.这一方面增强了石油企业内部员工的流动性,另一方面也造成了职工格局的变化.石油企业的组织、用人、管理和利益分配都有了一定的改变.在这种情况下,认识到工会现阶段运行的不足之处并提出针对性的举措是十分必要的.