企业培训档案的管理

来源 :陕西档案 | 被引量 : 0次 | 上传用户:wearetian
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
企业培训档案包括:员工培训档案、培训工作档案和培训知识储备档案三个大类。良好的培训档案管理使培训计划的制定更加科学、培训实施的反馈更加及时、培训的结果评价更加合理。
其他文献
本文通过沉积微相的精细刻画,认清了油层砂体展布及沉积演化特征,识别了相控剩余油的潜力区,提出了同相区注采联动、异相区强化动用及交汇区增储评价的剩余油挖潜对策,当年可
杨氏家族统治播州长达约七百二十五年,根据其不同阶段的发展水平和特征,大体可分为三个时期,自第一世杨端至第十世杨惟聪为第一期,自第十一世杨选至第十六世杨邦宪则为第二期,自十
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”$ MN。W;- __._——————》 砧叫]们羽 制作:陈恬’#陈川个美食 Back to yield
1病例资料女,12岁.因转移性右下腹痛5小时入院.查体:体温37.2℃,脉搏100/min,血压90/60 mmHg.腹肌紧张,压痛、反跳痛(+).血白细胞12×109/L,中性粒细胞0.81,淋巴细胞0.19
礼仪素养是现代社会个人综合素质的重要组成部分。幢礼貌讲礼仪是职业院校学生的基本素质要求。本文通过对现行职校生礼仪失范原因的分析,提出了开展礼仪教育的必要性,并探讨如