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摘 要：作为政工干部要正确树立“五种”意识，即大局意识、团队意识、表率意识、创新意识和职工群众意识；着力提高“五种”能力，即组织指挥能力、學习思考能力、沟通协调能力、语言文字能力、抗压受挫能力，不断加强自身的道德修养、政治理论修养和人生观、价值观修养，做到公道正派、率先垂范，用优秀的思想品质、健全的人格魅力，影响职工、引导职工、服务职工，才能成为受职工拥护，让群众满意，让领导放心的好干部。
关键词：油田企业；政工干部；五种意识；五种能力
油田企业的政工干部，既是单位党政“一把手”领导的参谋助手，又是思想政治工作的具体责任人，角色的定位决定了政工干部的地位和作为，不仅是能有所为，而且是大有可为。那么，作为一名政工干部，如何发挥好工作职能，提升人格魅力，提升政工干部的感召力。多年的政工工作，切身的体会感受，以往的经验积累，使笔者更加认识到，作为政工干部必须做方方面面的多面手，甚至是行家里手，要正确树立“五种”意识，即大局意识、团队意识、表率意识、创新意识和职工群众意识。
一、油田企业政工干部要正确树立的“五种”意识
正确树立“五种”意识，把意识与责任，意识与行动紧密联系，并付诸实践，在实践中不断提升大局意识、团队意识、表率意识、创新意识、群众意识，做对企业忠诚可靠的政工干部。
一是树立忠诚可靠的大局意识。油田企业是国有特大型企业肩负着国家的油气生产安全的政治和社会责任，这就要求有一支政治坚定、思想过硬、业务精良的企业职工队伍。作为油田企业的政工干部，要有底线思维，大局意识，恪守“大局”底线，把“爱岗敬业、无私奉献”的思想基础根植播撒到每个团队，锻造勇于担当企业重任的队伍，才能做到“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。
二是树立凝心聚力的团队意识。团结就是力量，作为政工干部要树立团队意识，在工作中，要努力摆正自己的位置，讲政治、讲大局，讲团结，当好一把手领导的参谋和助手，不闹无原则纠纷，不搬弄是非，做到补台不拆台，到位不越位。多年的政工工作使笔者切身感受到团结的重要性，一些单位，一些领导在工作上的成败得失，更加警醒我，教育我，和则双赢，斗则两伤。与同志间相处，要学会换位思考，与人为善，做到工作上帮助，生活上关心，学习上共勉，才能形成“一花独放不为春，万花竞放春满园”的良好局面。
三是树立公道正派的表率意识。俗话说：“打铁还需自身硬”，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。政工干部公道正派的形象对职工的思想、作风、行为起着重要的标杆和导向作用，实实在在的干事，踏踏实实的做人，以身作则带头攻坚克难，带头严格要求自己，带头加班加点，带头与职工同甘苦，才能发挥榜样示范作用，才能得到广大职工的衷心拥戴。
四是树立朝气蓬勃的创新意识。“问渠那得清如许，为有源头活水来”。创新是企业工作生命力的源泉，是企业工作和队伍建设不断发展的助推器。企业队伍的思想政治工作需要广大政工干部去做大量细致入微的工作，面对新时代、新形势、新局面，必须解放思想、更新观念，始终保持与时俱进、奋发进取的精神状态，以“扬弃”的哲学观念，破除僵化思维，革除陈规陋习，用习近平总书记新时代中国特色社会主义思想指引下，用创新的理念，创造性地开展企业思想政治工作。
五是树立心底无私的奉献意识。当前，全党上下开展的“不忘初心，牢记使命”教育活动，其根本的目标是要全员牢固树立奉献意识、工作观念，联系到我们具体的企业工作和队伍建设实际，这就要求广大的领导干部，特别是政工干部，要有心底无私天地宽的情怀，爱职工的朴素感情。企业工作需要风风火火的业绩，但也需要润物无声的春风化雨，需要有一份执着和奉献的精神，更需要同志们的理解和支持，这也是笔者从事政工工作的源动力。因而，政工干部要正确处理好与业务领导的关系，与基层职工的关系，坚持走职工群众路线，相信和依靠职工群众，相信和依靠广大职工的智慧和力量，和他们打成一片，做他们的贴心人。
二、油田企业的政工干部要具备过硬的“五种能力”
具备过硬的“五种能力”，通过提升外在形象、提高内在素质，切实提高领导水平、领导艺术，提升政工干部的人格魅力，这就需要具备过硬的组织指挥、学习思考、沟通协调、思想表达和抗压受挫的能力，才能更好发挥政工干部在工作中的感召力、凝聚力和影响力。
一是必须具备过硬的组织指挥能力。三军未动，粮草先行。政工干部是基层职工各项工作的“后勤部长”，要从组织上、思想上、装备上做好后勤保障，确保企业业务工作的顺利开展，这就需要政工干部在管理中具备过硬的组织指挥能力，做到布置任务能科学分工，步骤紧凑，环环相扣，突出重点，整体推进，还要协调应对各种突发状况，还要学会审时度势、把握原则、讲究灵活、注重策略，适时制定科学合理的措施、提出解决问题的办法、采取有效的措施，才能确保队伍始终保持旺盛的战斗力和高昂的斗志。
二是必须具备过硬的学习思考能力。能够从事政工工作岗位，并不代表水平和能力的提高，面对不断变化发展的工作环境、工作理念，要求政工干部必须抱定终生学习的思想，具备过硬的学习思考的能力，在日常的工作中要不断加强政治理论修养，提高政治素质，不断夯实知识基础、完善知识结构、提高文化素质、丰富文化内涵。尽量拓宽自己的知识面，做到学以致用、明理睿智、修身养性。这样才能在学习中找到差距，认识自我，弥补不足，才能在学习中不断前行，才能适应不断变化的时代需求。
三是必须具备过硬的沟通协调能力。政工干部在工作起着承上启下、联系左右、协调内外的枢纽作用，其工作中心就是服务，过硬的沟通协调能力显得尤为重要。为上级领导服务，为部门服务，为下属服务、为基层服务、为职工群众服务。尤其是在组织开展活动、部署指导专题学习、研究制定制度规定等等方面，必须要通过积极地沟通、有效地协调、有效地联络、耐心地开导，才能处理好本单位与他单位的关系、上级与下级的关系、职工与职工的关系，才能确保上级的工作部署能贯彻落实，能有序、高效运转。
四是必须具备过硬的语言文字能力。语言表达能力和文字表达能力对于政工干部来说在工作中尤为重要，贯彻落实上级的工作部署，既要自己深刻领会、吃透政策规定和工作要求，又要用生动的语言或准确的文字传达上级的意图，向职工讲清工作的任务和方法。对基层职工的工作方法和经验，既要帮助归纳总结、提炼，又要加以宣传推广、鼓舞士气、激励斗志。对于职工的思想困惑和实际困难，既要有针对性的开展教育疏导，又要给予真诚的帮助支持等等这些工作都离不开语言和文字。
五是具备过硬的抗压受挫能力。人最大的美丽，是有一颗阳光的心态，韶华易逝，容颜易老，作为一名政工干部，拥抱一颗阳光的心，才是永恒的美，才是有人格魅力的人。油田企业的工作特殊性和政工干部的角色定位决定了政工干部面对困难、挫折，面对诸多的不理解和委屈，要学会及时调整自己的情绪、心态，加强自律自控，身处逆境不气馁历练自己的忍受力和毅力、身处顺境不骄横，保持一份冷静和淡然，用自己的人格魅力、人格亲和，去赢得大家的尊重和职工的爱戴。
参考文献
[1]罗立云；新时期国有企业政工干部队伍建设的思考[J]；湘潮（下半月）；2012年07期
[2]张栋；佟文彬；国有企业政工队伍建设探析[J]；科技与企业；2013年06期
[3]朱燕红；浅谈新时期企业政工队伍建设对策[J]；南方论刊；2011年S2期
关键词：油田企业；政工干部；五种意识；五种能力
油田企业的政工干部，既是单位党政“一把手”领导的参谋助手，又是思想政治工作的具体责任人，角色的定位决定了政工干部的地位和作为，不仅是能有所为，而且是大有可为。那么，作为一名政工干部，如何发挥好工作职能，提升人格魅力，提升政工干部的感召力。多年的政工工作，切身的体会感受，以往的经验积累，使笔者更加认识到，作为政工干部必须做方方面面的多面手，甚至是行家里手，要正确树立“五种”意识，即大局意识、团队意识、表率意识、创新意识和职工群众意识。
一、油田企业政工干部要正确树立的“五种”意识
正确树立“五种”意识，把意识与责任，意识与行动紧密联系，并付诸实践，在实践中不断提升大局意识、团队意识、表率意识、创新意识、群众意识，做对企业忠诚可靠的政工干部。
一是树立忠诚可靠的大局意识。油田企业是国有特大型企业肩负着国家的油气生产安全的政治和社会责任，这就要求有一支政治坚定、思想过硬、业务精良的企业职工队伍。作为油田企业的政工干部，要有底线思维，大局意识，恪守“大局”底线，把“爱岗敬业、无私奉献”的思想基础根植播撒到每个团队，锻造勇于担当企业重任的队伍，才能做到“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。
二是树立凝心聚力的团队意识。团结就是力量，作为政工干部要树立团队意识，在工作中，要努力摆正自己的位置，讲政治、讲大局，讲团结，当好一把手领导的参谋和助手，不闹无原则纠纷，不搬弄是非，做到补台不拆台，到位不越位。多年的政工工作使笔者切身感受到团结的重要性，一些单位，一些领导在工作上的成败得失，更加警醒我，教育我，和则双赢，斗则两伤。与同志间相处，要学会换位思考，与人为善，做到工作上帮助，生活上关心，学习上共勉，才能形成“一花独放不为春，万花竞放春满园”的良好局面。
三是树立公道正派的表率意识。俗话说：“打铁还需自身硬”，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。政工干部公道正派的形象对职工的思想、作风、行为起着重要的标杆和导向作用，实实在在的干事，踏踏实实的做人，以身作则带头攻坚克难，带头严格要求自己，带头加班加点，带头与职工同甘苦，才能发挥榜样示范作用，才能得到广大职工的衷心拥戴。
四是树立朝气蓬勃的创新意识。“问渠那得清如许，为有源头活水来”。创新是企业工作生命力的源泉，是企业工作和队伍建设不断发展的助推器。企业队伍的思想政治工作需要广大政工干部去做大量细致入微的工作，面对新时代、新形势、新局面，必须解放思想、更新观念，始终保持与时俱进、奋发进取的精神状态，以“扬弃”的哲学观念，破除僵化思维，革除陈规陋习，用习近平总书记新时代中国特色社会主义思想指引下，用创新的理念，创造性地开展企业思想政治工作。
五是树立心底无私的奉献意识。当前，全党上下开展的“不忘初心，牢记使命”教育活动，其根本的目标是要全员牢固树立奉献意识、工作观念，联系到我们具体的企业工作和队伍建设实际，这就要求广大的领导干部，特别是政工干部，要有心底无私天地宽的情怀，爱职工的朴素感情。企业工作需要风风火火的业绩，但也需要润物无声的春风化雨，需要有一份执着和奉献的精神，更需要同志们的理解和支持，这也是笔者从事政工工作的源动力。因而，政工干部要正确处理好与业务领导的关系，与基层职工的关系，坚持走职工群众路线，相信和依靠职工群众，相信和依靠广大职工的智慧和力量，和他们打成一片，做他们的贴心人。
二、油田企业的政工干部要具备过硬的“五种能力”
具备过硬的“五种能力”，通过提升外在形象、提高内在素质，切实提高领导水平、领导艺术，提升政工干部的人格魅力，这就需要具备过硬的组织指挥、学习思考、沟通协调、思想表达和抗压受挫的能力，才能更好发挥政工干部在工作中的感召力、凝聚力和影响力。
一是必须具备过硬的组织指挥能力。三军未动，粮草先行。政工干部是基层职工各项工作的“后勤部长”，要从组织上、思想上、装备上做好后勤保障，确保企业业务工作的顺利开展，这就需要政工干部在管理中具备过硬的组织指挥能力，做到布置任务能科学分工，步骤紧凑，环环相扣，突出重点，整体推进，还要协调应对各种突发状况，还要学会审时度势、把握原则、讲究灵活、注重策略，适时制定科学合理的措施、提出解决问题的办法、采取有效的措施，才能确保队伍始终保持旺盛的战斗力和高昂的斗志。
二是必须具备过硬的学习思考能力。能够从事政工工作岗位，并不代表水平和能力的提高，面对不断变化发展的工作环境、工作理念，要求政工干部必须抱定终生学习的思想，具备过硬的学习思考的能力，在日常的工作中要不断加强政治理论修养，提高政治素质，不断夯实知识基础、完善知识结构、提高文化素质、丰富文化内涵。尽量拓宽自己的知识面，做到学以致用、明理睿智、修身养性。这样才能在学习中找到差距，认识自我，弥补不足，才能在学习中不断前行，才能适应不断变化的时代需求。
三是必须具备过硬的沟通协调能力。政工干部在工作起着承上启下、联系左右、协调内外的枢纽作用，其工作中心就是服务，过硬的沟通协调能力显得尤为重要。为上级领导服务，为部门服务，为下属服务、为基层服务、为职工群众服务。尤其是在组织开展活动、部署指导专题学习、研究制定制度规定等等方面，必须要通过积极地沟通、有效地协调、有效地联络、耐心地开导，才能处理好本单位与他单位的关系、上级与下级的关系、职工与职工的关系，才能确保上级的工作部署能贯彻落实，能有序、高效运转。
四是必须具备过硬的语言文字能力。语言表达能力和文字表达能力对于政工干部来说在工作中尤为重要，贯彻落实上级的工作部署，既要自己深刻领会、吃透政策规定和工作要求，又要用生动的语言或准确的文字传达上级的意图，向职工讲清工作的任务和方法。对基层职工的工作方法和经验，既要帮助归纳总结、提炼，又要加以宣传推广、鼓舞士气、激励斗志。对于职工的思想困惑和实际困难，既要有针对性的开展教育疏导，又要给予真诚的帮助支持等等这些工作都离不开语言和文字。
五是具备过硬的抗压受挫能力。人最大的美丽，是有一颗阳光的心态，韶华易逝，容颜易老，作为一名政工干部，拥抱一颗阳光的心，才是永恒的美，才是有人格魅力的人。油田企业的工作特殊性和政工干部的角色定位决定了政工干部面对困难、挫折，面对诸多的不理解和委屈，要学会及时调整自己的情绪、心态，加强自律自控，身处逆境不气馁历练自己的忍受力和毅力、身处顺境不骄横，保持一份冷静和淡然，用自己的人格魅力、人格亲和，去赢得大家的尊重和职工的爱戴。
参考文献
[1]罗立云；新时期国有企业政工干部队伍建设的思考[J]；湘潮（下半月）；2012年07期
[2]张栋；佟文彬；国有企业政工队伍建设探析[J]；科技与企业；2013年06期
[3]朱燕红；浅谈新时期企业政工队伍建设对策[J]；南方论刊；2011年S2期