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【摘要】本文通过解析党建思想工作的重要性，了解创新企业党建思想政治工作的意义，进而通过几个方面阐述如何更好得发展党建思想工作。
【关键词】企业党建；创新；思想政治工作
在社会经济迅猛发展的大背景下，深化改革是企业发展的必经之路。在改革的过程中，会出现很多不和谐的“声音”，这严重阻碍了企业的健康持续发展。因此，企业文化严重影响企业的发展，而企业文化的建设又必须以党建思想政治工作为基础。综上所述，党建思想政治工作与企业发展有着密不可分的联系。随着时代的变化，传统“填鸭”式的党建思想政治工作已经跟不上潮流，无法在企业职工群体中产生很好的教育成效。如何创新党建思想政治工作，推动企业文化的发展，是现代企业研究的重点。
1、企业党建思想政治工作的重要作用
企业高效、可持续的发展是全体干部职工一起努力的结果。因此，干部职工的价值观以及对工作的热情度会直接影响到企业的发展。企业党建思想政治工作通过调节、引导、鼓励的方式，培养企业职工的综合素质，从而提高员工的工作效率和工作质量。一些基层企业的员工，接受的教育水平不高，很容易被外界影响，使其“三观不正”，工作消极，没有了对美好生活的追求。如果把这样消极的心态带入企业中，不仅使员工自身的工作热情不高，还在一定程度上感染周围的员工，破坏积极的工作氛围。对职工的政治思想工作是不容忽视的大，在企业发展以人为本的今天，职工才是生产的保证。党建思想政治工作从引导职工向上、督促职工奋进、修正职工“三观”这三个方面，对企业职工进行再教育，以期营造更好的企业文化。一个良好的企业文化，会使企业更为稳定地发展，在竞争激烈的市场中持续发展。
2、创新党建思想政治工作的重要意义
创新是企业发展源源不断的动力，技术的创新会使企业生产更具有竞争力，而党建思想政治工作的创新则为企业稳定发展“打好根基”。传统的党建思想政治工作，大都脱离企业发展的实际需要，通常“纸上谈兵”，出现走形式、走过场的现象。这就使得党建思想教育工作事倍功半，没有达到预期的效果。因此，党建思想政治工作要顺应时代的潮流，创新工作理念、工作内容以及工作方法。
2.1工作理念的创新。党建思想政治工作者应当解放思想、开拓思维，结合企业的发展现状和我国市场经济的时代背景，创立新的教育理念，让干部职工更容易对政治思想的吸收。只有职工深刻得认识到企业的利益与个人利益的紧密联系，才能更好的为企业付出自己的一份力。
2.2工作内容的创新。党建思想政治工作应当针对企业发展的需要，将理论与实际相结合，创立新的工作内容。根据企业可持续发展的战略要求，党建思想政治工作创新的核心应放在培养职工创新能力和创新意识上。党建思想政治工作者要培养企业干部职工的学习兴趣和创新热情，只有企业干部职工拥有足够的能力，才能应对市场竞争带来的各种挑战。
2.3工作方式的创新。传统的党建思想政治工作多以纸面形式宣传，脱离企业生产实际的认知道理很难被广大干部职工接受。为了使党建思想政治工作变得高效，创新工作方式、方法成为必经之路。思想政治教育工作者应该多组织有意义的活动，让职工在活动中学习知识。在工作过程中，要将企业的大道理转化为与职工息息相关的小道理，然后进行解析，这样的工作方式会更容易被职工接受。
3、企业党建思想政治工作的创新策略
目前，企业党建思想政治工作缺乏创新意识，在工作内容和工作方式上墨守成规，这就使得思想政治工作跟不上企业发展的节奏。为了提升党建思想政治的效率，促进企业稳定持续发展，创新思想政治工作势在必行。党建思想政治工作的创新要紧随时代发展的步伐，集合群众思想，革新工作内容。面对市场经济和改革开放的双重考验，党建思想政治工作面临空前的考验，必须在实践中深入，不断拓展思维、解放思想，掌握科学新思想、新经验，为企业发展进步指明方向。企业要重视党建思想政治工作的建设，集各方资源，为党建思想工作提供良好的环境。
3.1开拓党建思想政治工作新思路。在党建思想政治工作开展过程中，要紧密联系企业发展现状。加强对企业与员工利益关系理念的宣传，使干部职工深刻认识到自身的小利益是靠企业的大利益带动的。这样员工就会对工作饱含热情，然后将工作热情化为工作的动力，促进企业持续不断的发展。企业应当倡导以人为本的发展理念，在党建思想政治工作进程中，要对企业干部职工说之以情，晓之以理。不可以高姿态对职工进行教育，平和、贴心的交谈会使职工更容易接受。在解释道理时，不可以“灌输”的形式进行，要将理论的知识通过生活中的实例进行解析，这样有助于员工吸收政治思想内容。企业应加强对职工的关爱，重视职工思想对企业的影响。党建思想教育工作者要整合企业资源，为职工提供更好的学习氛围。多多组织丰富多彩的活动，使员工在体会快乐的同时接受再教育。
3.2完善与创新党建思想政治工作机制。作为企业党建工作的重要组成部分，党建的思想政治的工作机制的完善是十分重要的。完善思想政治工作机制首先要完善责任机制。各职能部门要以党建书记为首，明确各部门具体责任，进而落实个人责任体系。使各部门和个人更有效得增强责任感，使企业党建思想政治工作责任机制得以完善。在责任体系完善后，要革新运行机制。企业党组织要抛弃形式主义，以简洁、高效的方式完成工作计划。这样就会使思想政治教育工作顺利进行，更有效率得完成企业分配的任务。
新时期党政思想政治工作要通过建章立制进行运行机制创新。在工作运行过程中，要做到以人为本，结合物质奖励和精神奖励，调动职工工作的积极性和创新工作方法的热情。在评估过程中，以科学规范为依据，进行多层次、多方面综合评估。企业党支部要肩负；领导责任，提高思想政治水平，解决企业发展中的实际问题。
3.3完善党组织建设。党组织的完善是党建思想政治工作得以进行的基础。企业要重视党组织的建设，构建以党支部书记为首，分工明确、互相包容的团队组织。在选择干部时，要以民主、公开的方式进行选举，这样既可以提高公信度，又可以使用人机制充满活力。干部队伍要注入新的思想和新的青年才俊，不能仅依据资历提拔干部。在党委的领导下，各级部门共同努力，密切合作，走进群众，构建思想政治教育网络，这样就可以使党建思想政治工作得以顺利进行。其次，党支部思想的先进性可以使党建思想政治工作与时俱进。因此党支部思想建设要通过不断学习党的方针、政策得以加强；要不断学习新的理论，领会上级精神，确保自身思想与上级保持一致。坚定不移贯彻上级指令，将企业的大利益放在首位，使个人利益服从整体利益，增强工作中的奉献精神。
4、总结
在市场经济迅猛发展的今天，优胜劣汰、适者生存的发展模式，给企业带来非常严峻的考验。作为企业生产的根本，职工的思想觉悟和工作态度决定着企业是否能够健康、稳定得发展。因此，加强党建思想政治工作是企业得以可持续发展的必经之路。党建思想政治工作的创新会不断改善企业文化，使干部职工深刻认识到自己的利益提升依靠着企业的发展。这样企业员工的工作积极性和创新热情就会大大提高，为企业发展提供源源不断的动力。
参考文献
[1]张玉成，孙孝德.开创以人为本的思想政治工作新局面[J].中国冶金职工思想政治工作研究会，2012，（2）：51-52.
[2]张健.探究当前基层企业党建思想政治工作创新[J].企业文化，2013，（7）：108-109.
[3]沈壮海.思想政治教育有效性研究[M].湖北：武汉大学出版社，2008，5：50-60.
【关键词】企业党建；创新；思想政治工作
在社会经济迅猛发展的大背景下，深化改革是企业发展的必经之路。在改革的过程中，会出现很多不和谐的“声音”，这严重阻碍了企业的健康持续发展。因此，企业文化严重影响企业的发展，而企业文化的建设又必须以党建思想政治工作为基础。综上所述，党建思想政治工作与企业发展有着密不可分的联系。随着时代的变化，传统“填鸭”式的党建思想政治工作已经跟不上潮流，无法在企业职工群体中产生很好的教育成效。如何创新党建思想政治工作，推动企业文化的发展，是现代企业研究的重点。
1、企业党建思想政治工作的重要作用
企业高效、可持续的发展是全体干部职工一起努力的结果。因此，干部职工的价值观以及对工作的热情度会直接影响到企业的发展。企业党建思想政治工作通过调节、引导、鼓励的方式，培养企业职工的综合素质，从而提高员工的工作效率和工作质量。一些基层企业的员工，接受的教育水平不高，很容易被外界影响，使其“三观不正”，工作消极，没有了对美好生活的追求。如果把这样消极的心态带入企业中，不仅使员工自身的工作热情不高，还在一定程度上感染周围的员工，破坏积极的工作氛围。对职工的政治思想工作是不容忽视的大，在企业发展以人为本的今天，职工才是生产的保证。党建思想政治工作从引导职工向上、督促职工奋进、修正职工“三观”这三个方面，对企业职工进行再教育，以期营造更好的企业文化。一个良好的企业文化，会使企业更为稳定地发展，在竞争激烈的市场中持续发展。
2、创新党建思想政治工作的重要意义
创新是企业发展源源不断的动力，技术的创新会使企业生产更具有竞争力，而党建思想政治工作的创新则为企业稳定发展“打好根基”。传统的党建思想政治工作，大都脱离企业发展的实际需要，通常“纸上谈兵”，出现走形式、走过场的现象。这就使得党建思想教育工作事倍功半，没有达到预期的效果。因此，党建思想政治工作要顺应时代的潮流，创新工作理念、工作内容以及工作方法。
2.1工作理念的创新。党建思想政治工作者应当解放思想、开拓思维，结合企业的发展现状和我国市场经济的时代背景，创立新的教育理念，让干部职工更容易对政治思想的吸收。只有职工深刻得认识到企业的利益与个人利益的紧密联系，才能更好的为企业付出自己的一份力。
2.2工作内容的创新。党建思想政治工作应当针对企业发展的需要，将理论与实际相结合，创立新的工作内容。根据企业可持续发展的战略要求，党建思想政治工作创新的核心应放在培养职工创新能力和创新意识上。党建思想政治工作者要培养企业干部职工的学习兴趣和创新热情，只有企业干部职工拥有足够的能力，才能应对市场竞争带来的各种挑战。
2.3工作方式的创新。传统的党建思想政治工作多以纸面形式宣传，脱离企业生产实际的认知道理很难被广大干部职工接受。为了使党建思想政治工作变得高效，创新工作方式、方法成为必经之路。思想政治教育工作者应该多组织有意义的活动，让职工在活动中学习知识。在工作过程中，要将企业的大道理转化为与职工息息相关的小道理，然后进行解析，这样的工作方式会更容易被职工接受。
3、企业党建思想政治工作的创新策略
目前，企业党建思想政治工作缺乏创新意识，在工作内容和工作方式上墨守成规，这就使得思想政治工作跟不上企业发展的节奏。为了提升党建思想政治的效率，促进企业稳定持续发展，创新思想政治工作势在必行。党建思想政治工作的创新要紧随时代发展的步伐，集合群众思想，革新工作内容。面对市场经济和改革开放的双重考验，党建思想政治工作面临空前的考验，必须在实践中深入，不断拓展思维、解放思想，掌握科学新思想、新经验，为企业发展进步指明方向。企业要重视党建思想政治工作的建设，集各方资源，为党建思想工作提供良好的环境。
3.1开拓党建思想政治工作新思路。在党建思想政治工作开展过程中，要紧密联系企业发展现状。加强对企业与员工利益关系理念的宣传，使干部职工深刻认识到自身的小利益是靠企业的大利益带动的。这样员工就会对工作饱含热情，然后将工作热情化为工作的动力，促进企业持续不断的发展。企业应当倡导以人为本的发展理念，在党建思想政治工作进程中，要对企业干部职工说之以情，晓之以理。不可以高姿态对职工进行教育，平和、贴心的交谈会使职工更容易接受。在解释道理时，不可以“灌输”的形式进行，要将理论的知识通过生活中的实例进行解析，这样有助于员工吸收政治思想内容。企业应加强对职工的关爱，重视职工思想对企业的影响。党建思想教育工作者要整合企业资源，为职工提供更好的学习氛围。多多组织丰富多彩的活动，使员工在体会快乐的同时接受再教育。
3.2完善与创新党建思想政治工作机制。作为企业党建工作的重要组成部分，党建的思想政治的工作机制的完善是十分重要的。完善思想政治工作机制首先要完善责任机制。各职能部门要以党建书记为首，明确各部门具体责任，进而落实个人责任体系。使各部门和个人更有效得增强责任感，使企业党建思想政治工作责任机制得以完善。在责任体系完善后，要革新运行机制。企业党组织要抛弃形式主义，以简洁、高效的方式完成工作计划。这样就会使思想政治教育工作顺利进行，更有效率得完成企业分配的任务。
新时期党政思想政治工作要通过建章立制进行运行机制创新。在工作运行过程中，要做到以人为本，结合物质奖励和精神奖励，调动职工工作的积极性和创新工作方法的热情。在评估过程中，以科学规范为依据，进行多层次、多方面综合评估。企业党支部要肩负；领导责任，提高思想政治水平，解决企业发展中的实际问题。
3.3完善党组织建设。党组织的完善是党建思想政治工作得以进行的基础。企业要重视党组织的建设，构建以党支部书记为首，分工明确、互相包容的团队组织。在选择干部时，要以民主、公开的方式进行选举，这样既可以提高公信度，又可以使用人机制充满活力。干部队伍要注入新的思想和新的青年才俊，不能仅依据资历提拔干部。在党委的领导下，各级部门共同努力，密切合作，走进群众，构建思想政治教育网络，这样就可以使党建思想政治工作得以顺利进行。其次，党支部思想的先进性可以使党建思想政治工作与时俱进。因此党支部思想建设要通过不断学习党的方针、政策得以加强；要不断学习新的理论，领会上级精神，确保自身思想与上级保持一致。坚定不移贯彻上级指令，将企业的大利益放在首位，使个人利益服从整体利益，增强工作中的奉献精神。
4、总结
在市场经济迅猛发展的今天，优胜劣汰、适者生存的发展模式，给企业带来非常严峻的考验。作为企业生产的根本，职工的思想觉悟和工作态度决定着企业是否能够健康、稳定得发展。因此，加强党建思想政治工作是企业得以可持续发展的必经之路。党建思想政治工作的创新会不断改善企业文化，使干部职工深刻认识到自己的利益提升依靠着企业的发展。这样企业员工的工作积极性和创新热情就会大大提高，为企业发展提供源源不断的动力。
参考文献
[1]张玉成，孙孝德.开创以人为本的思想政治工作新局面[J].中国冶金职工思想政治工作研究会，2012，（2）：51-52.
[2]张健.探究当前基层企业党建思想政治工作创新[J].企业文化，2013，（7）：108-109.
[3]沈壮海.思想政治教育有效性研究[M].湖北：武汉大学出版社，2008，5：50-60.