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人才梯队建设是提升我国医疗质量和各级医院综合实力的决定性因素。建立一支素质优良、结构合理、总量适中、具有国内先进水平的人才队伍是全国医疗行业的核心任务及目标。结合全国及我市的人才政策现状,针对天津市天津医院现有的人才梯队情况、学科建设发展及整体医疗水平进行了分析和研究。
天津医院人才队伍现状及对策探索
【摘 要】
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人才梯队建设是提升我国医疗质量和各级医院综合实力的决定性因素。建立一支素质优良、结构合理、总量适中、具有国内先进水平的人才队伍是全国医疗行业的核心任务及目标。结
【机 构】
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天津医院人事科
【出 处】
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天津科技
【发表日期】
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2019年8期
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