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医院绩效分配模式从收支结余模式、工作量模式到综合绩效模式,各具特点也各有利弊。本文在介绍某医院目前的绩效分配模式基础上,探索基于平衡计分卡的绩效分配新模式,以提升医院的整体工作效率和服务质量,同时提高医院的社会效益和经济效益。
公立医院绩效分配模式的探索
【摘 要】
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医院绩效分配模式从收支结余模式、工作量模式到综合绩效模式,各具特点也各有利弊。本文在介绍某医院目前的绩效分配模式基础上,探索基于平衡计分卡的绩效分配新模式,以提升
【机 构】
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成都中医药大学附属医院
【出 处】
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卫生经济研究
【发表日期】
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2015年12期
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