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文章介绍了职业指导的含义和意义,认为当前我国高校就业指导师资队伍存在以下问题：师资队伍基础过于薄弱,对就业指导定位存在偏差,职称评审等制度保障发展方向不清晰。对此,文章提出了高校就业指导师资队伍“专职化”的路径：加强就业指导师资队伍专业化建设,推进就业指导师资队伍职业化,最后推动实现高校就业指导师资队伍的“专职化”。