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绩效改进是绩效管理过程的关键环节。绩效管理的目的就是实现绩效的持续改进，绩效管理循环的实质就是绩效改进的循环。传统绩效管理多注重最终结果，而忽视了实现结果的流程。探讨基于流程的组织绩效改进有重要意义。
基于流程的组织绩效改进研究
【摘 要】
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绩效改进是绩效管理过程的关键环节。绩效管理的目的就是实现绩效的持续改进，绩效管理循环的实质就是绩效改进的循环。传统绩效管理多注重最终结果，而忽视了实现结果的流程。探
【机 构】
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西安石油大学
【出 处】
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商业时代
【发表日期】
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2009年1期
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