国企党支部书记能力提升问题研究

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截至2021年底,中国共产党有493.6万个基层党组织,其中企业基层党组织150多万个,它们是党在基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。国企党支部书记主持党支部全面工作,担负党建工作的重要职责,需要不断转变作风、提升能力,保证上级各项决策部署在本单位全面推进落实。
其他文献
<正>国有企业党支部是否具备坚强的战斗力,很大程度上取决于党支部书记是否合格。党支部书记作为党支部的第一责任人,其政治素质、责任意识、业务能力决定了党支部的战斗堡垒作用发挥程度。要使党员和员工充分信任党支部、使党的制度在基层执行和落实到位,党支部书记就必须修炼好“三功”。修炼“头”功,做政治清醒的明白人国有企业党支部书记要有坚定的理想信念,做政治上的明白人。一是要立场坚定、对党忠诚。国有企业党支部
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近年来,中国有越来越多大股东进行减持,减持套现的情况也越来越多,损害了众多中小股东的利益。为进一步规范大股东的减持行为,防止其侵犯中小股东权益,2015年以来,证监会及相关部门制定了一系列相关法律法规,对大股东的股权减持行为进行了规范,但大股东的股权减持行为仍存在问题。因此,为了进一步保护中小股东的利益,规范大股东的股权减持行为,有必要进一步了解大股东股权减持背后的动机,分析其经济后果。本文的案例
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<正>在全面从严治党大背景下,党中央对于国有企业党的建设提出新的更高要求,党支部标准化建设作为有效优化国有企业公司治理体系、提升企业经营效益、凝聚党员力量的重要举措之一,在党的建设中起着至关重要的作用。笔者通过深入阐述研究背景,进而提出在党支部标准化建设中存在理论不太清晰、人员力量不够等五方面问题,并结合工作实际提出强化理论研究、选优支部书记、
期刊
<正>有色金属是我国国民经济与国防建设的重要基础材料。自2001年起,中国有色金属产量占全球有色金属总产量的50%以上,长期以来稳居世界第一。2008年,国家批复中南大学联合国内数家有色金属龙头企业联合组建了“难冶有色金属资源高效利用国家工程实验室”。2021年,根据我国战略目标发展需要和进一步满足有色金属行业高质量发展的需求,同时也为了更好地发挥实验室自身及依托单位的优势与特色,
期刊
针对党支部考核评价管理方面存在的考评指标与实际工作脱节、考评标准与党内法规和重要规章制度结合不紧密、片面突出定性而忽视定量、党支部考评结果缺乏有效应用等问题,有针对性地提出了强化与党内法规和重要规章制度结合、强化考评指标与党支部日常工作紧密结合、强化“定量”与“定性”紧密结合、强化考评结果运用等“五结合”考核措施,有效优化了党支部目标考核评价指标、方法,进一步改进和完善了党支部管理考核机制。
期刊
目的 探讨肱骨髁上骨折患儿采用互动健康教育模式联合强化心理护理干预的效果。方法 选取2020年6月至2022年1月郑州市骨科医院收治的82例肱骨髁上骨折患儿作为研究对象,按照随机数字表法分成干预组(N=41)与对照组(N=41),对照组采用常规护理干预,干预组采用互动健康教育模式联合强化心理护理干预,比较两组焦虑情绪、康复锻炼依从性及遵医行为。结果 干预后两组Spence儿童焦虑量表(SCAS)评
期刊
<正>2022年12月8日,由江西省检验检测认证总院食检院申报的江西省植物硒强化及评价技术工程研究中心被江西省发展改革委员会认定批准,将在总院食检院宜春基地建设。研究中心将围绕植物硒强化、评价检测、精深加工等关键性技术,开展茶叶、大米、蔬菜、食用菌、水果等植物中硒强化及富硒蛋白肽、富硒酵母、富硒螺旋藻等精深加工产品、典型硒强化植物的功能评价及硒氨基酸等具有生物利用价值的有机硒含量的检测技术研究,并
期刊
国有企业是我国公有制经济主体的主要代表,是国民经济发展的重要支柱,国有企业的发展和国家命运紧密相连。党支部是国有企业的核心部门,国有企业要在党的领导下抓好基层党支部建设,通过不断加强和改进国有企业的党建工作,提高党的执政能力,巩固党的执政地位,以促进国有经济不断壮大发展,更好地解决国有企业基层党支部建设中存在的与生产经营结合不够紧密的问题。对此,需要着力发挥党支部书记在国有企业基层党支部建设中的重
期刊
自中国股票市场开启全流通时代以来,大股东通过减持获取高额收益一直是理论和实践界所关注的热点话题。大股东减持既可以调整公司的股权结构也可以改善公司整体的投资决策,大股东通过减持来获取资本增值已成大股东获利的重要手段。大股东作为公司内部人可以通过信息不对称优势达到精准减持,大肆掏空中小投资者的利益。为了更加有效的监管大股东的高位减持和无视法规减持,证监会在2015年至2017年之间多次出台大股东减持相
学位
贯彻落实习近平总书记关于国有企业党建工作的重要论述精神,依据《中国共产党支部工作条例(试行)》切实做好国有企业党建工作,是国有企业党组织的重大政治责任。建设一套国有企业党支部工作考核评价机制,不仅能发挥“指挥棒”“导航器”作用,更能促进党支部“规范化”“标准化”建设,是提高企业党建科学化水平的关键环节。当前国有企业基层党支部考核评价工作,与新时期党中央对国有企业党建工作的新任务和新要求相比,在内容
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