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针对军工研究所在人才资源方面重科研轻技能、重使用轻培养的现象,本文从精益思想出发,通过调查分析对研究所人才结构建设这一课题进行了概述,为了减少人才浪费,提出精准引进人才、科学培养人才和优化人才激励措施,实现人才和企业共同成长,适应武器装备常态化竞争和军民融合市场冲击,为企业实现高质量发展提供人才保障。