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企业的宗旨是追求绩效（盈利），企业管理的主线就是绩效管理。企业的组织管理、流程制度、人才梯队等基础管理是实现绩效管理的前提与保障。本文以本企业绩效管理推行为例，阐述如何推行企业的绩效管理，并助推企业的可持续发展。
如何让绩效管理成为有源之水
【摘 要】
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企业的宗旨是追求绩效（盈利），企业管理的主线就是绩效管理。企业的组织管理、流程制度、人才梯队等基础管理是实现绩效管理的前提与保障。本文以本企业绩效管理推行为例，阐述如何
【机 构】
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河南焦作隆丰皮草（集团）有限公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2013年6期
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