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人力资源是社会最宝贵的资源，要实现人力资源有效开发和管理，必须要有一支高素质的人力资源管理专业队伍。管人才者首先应是人才，作为人力资源的开发者和管理者，肩负着培养、吸引、使用人才的重要职能。面对医院在本领域竞争日趋激烈的新形势和人力资源管理者工作层出不穷的新情况，
医院人力资源管理者素质要求体会
【摘 要】
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人力资源是社会最宝贵的资源，要实现人力资源有效开发和管理，必须要有一支高素质的人力资源管理专业队伍。管人才者首先应是人才，作为人力资源的开发者和管理者，肩负着培养、吸引
【机 构】
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河北省邯郸市第一医院人事科
【出 处】
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中国误诊学杂志
【发表日期】
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2008年19期
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