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现阶段，随着我国经济社会的快速发展，对医院档案管理的要求也更加严格。其中人事档案作为医院档案资料的重要组成部分，不仅能体现出人事调动、人员分配、工作安排等，还能够为后期人事工作规划以及调整提供相应的指导和参考，并根据实际情况对出现的问题采取相应的措施，只有这样才能够给更好地推进医院的服务工作。基于此，本文就对当前医院人事档案管理工作的现状进行探讨和分析，并给出相应的改进措施。