【摘 要】
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《Kelly Services全球雇员指数调研》是Kelly Services针对全球范围内包含北美、欧洲和亚太地区的超过1 3万名雇员就其职场面临的热点问题进行的深入调查。调研显示73%的中国
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《Kelly Services全球雇员指数调研》是Kelly Services针对全球范围内包含北美、欧洲和亚太地区的超过1 3万名雇员就其职场面临的热点问题进行的深入调查。调研显示73%的中国区雇员期望未来改变职业发展方向。变化的方式包含:晋升、换工作类型、海外及跨区工作、“跳槽”、创业及“裸辞”等。
The Kelly Services Global Employee Indices Survey is Kelly Services' in-depth survey of more than 13,000 employees worldwide in North America, Europe and Asia Pacific on the hot topics facing their workplaces. Research shows that 73% of employees in China expect to change their career direction in the future. Changes include: promotion, job change types, overseas and trans-regional jobs, “job-hopping”, entrepreneurship, and “bare words”.
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