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基于EAP的人本论提升高校图书馆员的职业幸福指数
基于EAP的人本论提升高校图书馆员的职业幸福指数
来源 :河南图书馆学刊 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zjg760623
【摘 要】
:
针对在社会转型期中,高校图书馆员普遍存在职业幸福指数不高的现状,文章提出了EAP模式引入图书馆管理的可行性。只有关注馆员的情感世界,创建积极和谐的职业环境,建立融洽的
【作 者】
:
张新娜
【机 构】
:
漯河医学高等专科学校图书馆
【出 处】
:
河南图书馆学刊
【发表日期】
:
2014年02期
【关键词】
:
EAP
图书馆员
幸福指数
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针对在社会转型期中,高校图书馆员普遍存在职业幸福指数不高的现状,文章提出了EAP模式引入图书馆管理的可行性。只有关注馆员的情感世界,创建积极和谐的职业环境,建立融洽的人际关系,才能提升高校图书馆员的职业幸福指数。
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