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事业单位养老保险制度改革这个受到全社会关注的热点问题，不仅关系到广大事业单位职工的切身利益，而且也关系着我国社保制度的公平性和有效性。本文以企业化管理事业单位为例，结合笔者所在单位的情况分析后认为，该类事业单位改企前退休待遇应将缴纳和发放结合起来，考虑该类单位的特殊性，在政策上给予变通，同时加快企业化管理事业单位养老上的改革进程。