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摘 要：随着我国经济转型的快速推进，各大企业同时面对着来自国内、国际行业市场的机遇与挑战，不断提升自身的综合实力，从而使自己在世界企业之林中屹立不倒，是新时代企业发展的最终目标。企业文化是其重要的经济软实力，是新时代企业经营中的重要任务。政工宣传工作在企业文化塑造以及企业形象打造等方面担负着主要责任，要不断提高政工宣传工作水平，促进企业的长远、健康和可持续发展。就目前而言，我国企业政工宣传工作中的很多问题已经严重影响了政工宣传工作水平的提升，为此，我们必须端正认识、创新举措，以此促进良好企业文化的传播。
关键词：新时代中;煤炭企业;政工宣传工作
引言
随着煤炭企业的发展和改革，一些煤炭企业容易出现减产问题，这些问题直接影响员工的工作欲望，影响员工的思想意识，因此为此，企业要重视对员工的思想教育，做好政工工作，更好地提高员工的思想政治水平，稳定员工的军心，更好地保障企业的稳定发展。
1煤炭企业政工宣传工作的意义
日益复杂的新形势背景下，煤炭企业的正常工作绩效和发展创新取决于全体员工的基础，而思想政治宣传有助于提高全体员工的综合质量，借助政工宣传工作，可以有效地提高员工的积极性。企业在经营过程中，必须及时准确地向所有员工传达企业的发展目标，分阶段实施，充分利用集体力量实现企业的发展目标，在此过程中，目标的传达必须通过思想政治宣传来实现。从目前煤炭企业员工现状来看，大体上表现出实务能力、文化阶层不良的状态，给企业政工宣传活动的顺利进行增加了很多困难。企业政工宣传活动顺利进行，有助于提高员工的积极性和忠诚度，使员工更加热衷于创新事业，从而提高企业的综合能力和市场竞争力。如今企业越来越重视文化建设，建立优秀的企业文化往往离不开企业思想政治宣传。最后，通过持续加强企业内部政治工作，及时传达党中央最新的思想和指示，有利于传达和培养爱国心和社会主义精神，引导员工思想健康发展，同时净化和优化企业精神文明环境，及时扼杀不良思想，最终有效地推进企业内部的精神文明建设。
2当前我国企业政工宣传工作中的普遍问题分析
2.1对于政工宣传工作的认识不到位
近几十年来，我们企业的发展过程中，粗劣的经营问题普遍存在，只能再生经营，不重视文化宣传的现象比较普遍，所以很多企业负责人没有正确认识到政工宣传工作对企业核心能力的提升作用，因此缺乏对政工宣传工作的重视。随着社会的持续发展和人们思想的持续发展，传统的企业管理和管理方式已经不符合以人为本的社会发展要求，政工宣传工作中也出现了缺点，直接表明企业内部活力不足、员工价值分散、政治理论基础薄弱，对企业的生产管理产生了巨大不利影响。
2.2政工干部的綜合素质水平亟待提升
现在很多小型企业中没有专门的政工宣传员工，大部分大企业的政工干部都是年长的员工或相关负责人，企业政工宣传工作的专业性全面缺乏，政工干部的综合质量水平，尤其是理论知识基础相对较差，是企业政工宣传工作顺利进行的主要障碍。
2.3政工工作开展过程中存在难点
煤炭企业在开展政工事业的过程中也有很多困难和问题，要提高政工事业的质量，必须解决这些难题和问题。第一，企业政工事业方式仍旧陈旧落后。煤炭企业职员学习政治的方式仍然停留在阅读报纸和阅读相关文件上，不仅效率低下，而且对政治学习的全面进行也不好。第二，在政工宣传方面，员工使用的方式保持着相对传统和严重的形式主义，但单纯地通过讲课、阅读书籍等方式进行思想政治宣传和教育对提高思想政治工作的效果不利。第三，煤炭企业政工人员的思想政治水平也相对较低，部分政工人员的知识结构仍然缺乏陈旧及时的知识更新，无法正确理解党的政策方针，无法全面有效地提高企业的思想政治工作效果。
3新时代企业政工宣传工作的有效策略
3.1树立正确宣传理念
企业领导人要根据国内外经济形势和环境准确把握企业的发展方向和发展路径。在企业竞争过程中，必须不断改善企业的经营模式，明确政工宣传的方向，这样才能整顿企业的经营体系，明确方向，从而使其更好。了解政工宣传工作的性质，政工宣传工作不仅是前任内政，同样的指导也是第一负责人，好好履行企业的生产经营工作，好好履行政工宣传工作任务，实行两手抓。
3.2丰富政工宣传的形式
随着科学技术的发展，企业在宣传过程中要灵活利用多种不同的科学方法，有效地进行宣传。在企业政工宣传工作中，宣传人员必须善于利用构建的企业信息平台及时发布信息。企业职员要加强政治建设，提高理念素质，动员全体员工加入到政工宣传的工作中来，全面动员、全员参与。同时，还能在企业内部建立员工的诉求平台。企业不是一个人的企业，而是由员工共同组成的，倾听员工的意见对企业有好的意义。在政工宣传过程中，要倾听员工的意见，以更实际的方式进行政工宣传，以员工最能接受的方式提高员工对政工宣传工作的接受度，在一定程度上提高员工的积极性和企业内部凝聚力。
3.3工作内容创新
使业务宣传与思想教育相结合的业务宣传是指企业日常运营过程中进行的宣传活动，其实效性和目的非常强，宣传企业一个阶段的工作，并在这项工作实现所需目标的过程中提供一定的支持。思想教育是思想教育工作效果比较长以后才能出现的长期工作。为了在工作宣传工作进行的过程中提高每位员工的技术力量，思想教育是为了提高每个级别员工的思想道德素质水平，企业应该根据培养4名新人的目标积极进行宣传教育。
3.4工作方法创新
目标提高，一个众所周知的问题，不管党员还是公众，每个企业、理念、文化素质和年龄之间都有相对较强的差异，尤其是年龄和文化素质会对人们产生一定的影响。如果应用同样的方法进行宣传活动，就更难达到想要的效果。例如，如果宣传和教育对象中有一个在70之后，另一个在90之后，当然要使用不同的宣传和教育方法，以确保不同对象的教育效果。
3.5结合企业文化进行职工宣传
随着企业文化的不断渗透，我们在实施政工宣传活动的过程中，必须结合企业的文化，有效地结合企业的全体员工、企业的管理、工作环境和机械设备。而且，对于员工的工作技能和伤亡者企业，必须加强定期的员工培训，使员工的思想素质和工作技能能够适应企业文化的发展。企业管理层还必须加强提高整个企业员工教育水平的目标，不断加强企业文化宣传工作的基本教育，遵守人文政工宣传理念，加强企业员工对政工工作的重视，最后有效地控制员工对政工宣传活动进行过程的态度。
结束语
综上所述，新时代的企业政工宣传是企业管理的重要内容，在一定程度上直接反映了一个企业文化的软实力和企业的凝聚力，是进一步提高企业经济效益的重要保证。现在很多企业的政工宣传不顺利，问题很多。本文分析了新时期煤炭企业工程宣传工作中出现的问题，并提出了相应的几项措施。煤炭企业要想长期持续发展，必须进行政空宣传，加强政工宣传可以保证企业经济效率的发展。
参考文献
[1] 丁露洁.新时代企业政工宣传工作的有效策略分析[J].广西电业，2018（09）：52-54.
[2] 曹新荷.新时代企业政工宣传工作的有效策略[J].建材与装饰，2018（21）：187.
[3] 冉星.企业新时代政工宣传工作的有效对策[J].现代国企研究，2018（10）：265-266.
[4] 孙芳杰.新时代煤炭企业政工宣传工作的有效策略分析[J].企业改革与管理，2017（20）：199.
关键词：新时代中;煤炭企业;政工宣传工作
引言
随着煤炭企业的发展和改革，一些煤炭企业容易出现减产问题，这些问题直接影响员工的工作欲望，影响员工的思想意识，因此为此，企业要重视对员工的思想教育，做好政工工作，更好地提高员工的思想政治水平，稳定员工的军心，更好地保障企业的稳定发展。
1煤炭企业政工宣传工作的意义
日益复杂的新形势背景下，煤炭企业的正常工作绩效和发展创新取决于全体员工的基础，而思想政治宣传有助于提高全体员工的综合质量，借助政工宣传工作，可以有效地提高员工的积极性。企业在经营过程中，必须及时准确地向所有员工传达企业的发展目标，分阶段实施，充分利用集体力量实现企业的发展目标，在此过程中，目标的传达必须通过思想政治宣传来实现。从目前煤炭企业员工现状来看，大体上表现出实务能力、文化阶层不良的状态，给企业政工宣传活动的顺利进行增加了很多困难。企业政工宣传活动顺利进行，有助于提高员工的积极性和忠诚度，使员工更加热衷于创新事业，从而提高企业的综合能力和市场竞争力。如今企业越来越重视文化建设，建立优秀的企业文化往往离不开企业思想政治宣传。最后，通过持续加强企业内部政治工作，及时传达党中央最新的思想和指示，有利于传达和培养爱国心和社会主义精神，引导员工思想健康发展，同时净化和优化企业精神文明环境，及时扼杀不良思想，最终有效地推进企业内部的精神文明建设。
2当前我国企业政工宣传工作中的普遍问题分析
2.1对于政工宣传工作的认识不到位
近几十年来，我们企业的发展过程中，粗劣的经营问题普遍存在，只能再生经营，不重视文化宣传的现象比较普遍，所以很多企业负责人没有正确认识到政工宣传工作对企业核心能力的提升作用，因此缺乏对政工宣传工作的重视。随着社会的持续发展和人们思想的持续发展，传统的企业管理和管理方式已经不符合以人为本的社会发展要求，政工宣传工作中也出现了缺点，直接表明企业内部活力不足、员工价值分散、政治理论基础薄弱，对企业的生产管理产生了巨大不利影响。
2.2政工干部的綜合素质水平亟待提升
现在很多小型企业中没有专门的政工宣传员工，大部分大企业的政工干部都是年长的员工或相关负责人，企业政工宣传工作的专业性全面缺乏，政工干部的综合质量水平，尤其是理论知识基础相对较差，是企业政工宣传工作顺利进行的主要障碍。
2.3政工工作开展过程中存在难点
煤炭企业在开展政工事业的过程中也有很多困难和问题，要提高政工事业的质量，必须解决这些难题和问题。第一，企业政工事业方式仍旧陈旧落后。煤炭企业职员学习政治的方式仍然停留在阅读报纸和阅读相关文件上，不仅效率低下，而且对政治学习的全面进行也不好。第二，在政工宣传方面，员工使用的方式保持着相对传统和严重的形式主义，但单纯地通过讲课、阅读书籍等方式进行思想政治宣传和教育对提高思想政治工作的效果不利。第三，煤炭企业政工人员的思想政治水平也相对较低，部分政工人员的知识结构仍然缺乏陈旧及时的知识更新，无法正确理解党的政策方针，无法全面有效地提高企业的思想政治工作效果。
3新时代企业政工宣传工作的有效策略
3.1树立正确宣传理念
企业领导人要根据国内外经济形势和环境准确把握企业的发展方向和发展路径。在企业竞争过程中，必须不断改善企业的经营模式，明确政工宣传的方向，这样才能整顿企业的经营体系，明确方向，从而使其更好。了解政工宣传工作的性质，政工宣传工作不仅是前任内政，同样的指导也是第一负责人，好好履行企业的生产经营工作，好好履行政工宣传工作任务，实行两手抓。
3.2丰富政工宣传的形式
随着科学技术的发展，企业在宣传过程中要灵活利用多种不同的科学方法，有效地进行宣传。在企业政工宣传工作中，宣传人员必须善于利用构建的企业信息平台及时发布信息。企业职员要加强政治建设，提高理念素质，动员全体员工加入到政工宣传的工作中来，全面动员、全员参与。同时，还能在企业内部建立员工的诉求平台。企业不是一个人的企业，而是由员工共同组成的，倾听员工的意见对企业有好的意义。在政工宣传过程中，要倾听员工的意见，以更实际的方式进行政工宣传，以员工最能接受的方式提高员工对政工宣传工作的接受度，在一定程度上提高员工的积极性和企业内部凝聚力。
3.3工作内容创新
使业务宣传与思想教育相结合的业务宣传是指企业日常运营过程中进行的宣传活动，其实效性和目的非常强，宣传企业一个阶段的工作，并在这项工作实现所需目标的过程中提供一定的支持。思想教育是思想教育工作效果比较长以后才能出现的长期工作。为了在工作宣传工作进行的过程中提高每位员工的技术力量，思想教育是为了提高每个级别员工的思想道德素质水平，企业应该根据培养4名新人的目标积极进行宣传教育。
3.4工作方法创新
目标提高，一个众所周知的问题，不管党员还是公众，每个企业、理念、文化素质和年龄之间都有相对较强的差异，尤其是年龄和文化素质会对人们产生一定的影响。如果应用同样的方法进行宣传活动，就更难达到想要的效果。例如，如果宣传和教育对象中有一个在70之后，另一个在90之后，当然要使用不同的宣传和教育方法，以确保不同对象的教育效果。
3.5结合企业文化进行职工宣传
随着企业文化的不断渗透，我们在实施政工宣传活动的过程中，必须结合企业的文化，有效地结合企业的全体员工、企业的管理、工作环境和机械设备。而且，对于员工的工作技能和伤亡者企业，必须加强定期的员工培训，使员工的思想素质和工作技能能够适应企业文化的发展。企业管理层还必须加强提高整个企业员工教育水平的目标，不断加强企业文化宣传工作的基本教育，遵守人文政工宣传理念，加强企业员工对政工工作的重视，最后有效地控制员工对政工宣传活动进行过程的态度。
结束语
综上所述，新时代的企业政工宣传是企业管理的重要内容，在一定程度上直接反映了一个企业文化的软实力和企业的凝聚力，是进一步提高企业经济效益的重要保证。现在很多企业的政工宣传不顺利，问题很多。本文分析了新时期煤炭企业工程宣传工作中出现的问题，并提出了相应的几项措施。煤炭企业要想长期持续发展，必须进行政空宣传，加强政工宣传可以保证企业经济效率的发展。
参考文献
[1] 丁露洁.新时代企业政工宣传工作的有效策略分析[J].广西电业，2018（09）：52-54.
[2] 曹新荷.新时代企业政工宣传工作的有效策略[J].建材与装饰，2018（21）：187.
[3] 冉星.企业新时代政工宣传工作的有效对策[J].现代国企研究，2018（10）：265-266.
[4] 孙芳杰.新时代煤炭企业政工宣传工作的有效策略分析[J].企业改革与管理，2017（20）：199.