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通过对2013年电网公司新入职员工的职业兴趣、职业倾向、性格特质等方面的普查,分析了他们在心理管理方面存在的特点和问题,并提出了整体的心理学建议。
新入职员工心理管理的研究
【摘 要】
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通过对2013年电网公司新入职员工的职业兴趣、职业倾向、性格特质等方面的普查,分析了他们在心理管理方面存在的特点和问题,并提出了整体的心理学建议。
【机 构】
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内蒙古电力公司培训中心
【出 处】
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内蒙古科技与经济
【发表日期】
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2015年3期
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