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目前，我国的社会主义法律体系已经基本建成，其中对于就业保障的相关法律也得到相应补充和完善。然而，在社会经济体制的合理化发展的大背景下，为合理有效解决我国就业问题，相关的部门不断地建立和完善就业法律制度仍是社会发展的必然趋势。在现有的社会经济体制下，我国的劳动市场在就业方面存在一定的问题，国有企业、私人企业以及集体企业等的发展都需要法律的支持和保护，因此，需要借鉴世界各国的成功经验，不断地加强立法，建立健全相关的就业法律制度，保证就业市场的稳定发展。