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摘要：政工师是在企业中专门从事思想政治工作人员，他们在企业管理、企业文化建设、员工思想引导等方面发挥着重要的作用。而要充分发挥政工师在企业管理的重要作用，首先必须明确政工师的地位与作用。文章结合企业政工师工作实际情况，就政工师在企业管理中的地位和作用做了探讨分析，希望能够引起大家对这一问题的进一步关注。
关键词：新时代；政工师；国有企业；企业管理；思想政治
企业政工师作为企业的思想工作者，代表着党与企业的良好形象，一名优秀的政工师，不仅要以理服人、以德服人，还要德才兼备。在工作中要认真履行好职责，树立良好形象；在生活中与人为善、尊重他人，以积极的工作态度和自身的人格魅力感染人，为企业的持续稳定发展发挥积极作用。
一、了解當前现状，找准开展思想政治工作的针对性
当前，企业管理工作中存在着一些问题与不足。主要表现为管理方式不科学、管理者素质偏低、思想政治工作不到位等方面。为了应对这些问题，提高企业管理水平，必须充分发挥企业政工师的重要作用。对企业管理来说，政工师的重要地位和作用主要表现为：管理团队的重要组成部分、企业管理的重要工作者。
（一）政工师基本素养与职责
思想政治工作者自身的形象决定着企业的形象，良好的政治素养对于企业地位的提升也有一定的推动作用。在目前浮躁的社会中，忽略自身职责，不顾形象与素养等现象，在政工师的群体中屡见不鲜，因此，政工师基本素养与职责的重视是一切工作顺利进行的基础。
（二）政工师引导作用
思想政治工作的第一要素是思想，思想层次获得提升是政工师所要做的第一步，但实际工作中，仅仅政工师本人有良好的政治素养与职业道德是不够的，还需要政工师将优良品德与政治修养传播扩散，感染更多的群众加入到企业建设与国家发展的行列。
（三）培养良好的业务修养
结合工作实际，各种文化活动的举办与接待活动的进行都是对文化的传承，人文精神的发扬是本人工作的重心，政工师在做好自身工作的同时，要从人文与道德角度引导身边的员工或是群众，培养良好的业务修养、树立正确的世界观、人生观和价值观，这是最重要、最根本的思想素养。在与员工以及群众相互尊重的基础上做到为人随和的表现，用自身行为引导他人，用自身人格感染他人，为企业的发展壮大作出自己的贡献。
当今社会，大多数国有企业或是集体所有制以及外商投资企业等内部总有政工师的身影，很多各方面条件符合的人员都可以成为企业政工师，但要想做好新时代的政工师，首先需要在自己的工作岗位上做好自己本分的职责。在做好本职工作的基础上，再为了企业更好的发展建立思想基础，用正确的观念感染周围的群众，让企业成为发展的团体、前进的整体。
二、运用新观念，找准开展思想政治工作的新途径
新形势下，企业员工的思想政治工作尤为重要，关系到企业的发展，使职工与企业同呼吸共命运，激发职工对企业发展方向的认同，从职工内心深处产生一种巨大的向心力和凝聚力，把职工的思想、行为、工作纳入一致的轨道，指向企业共同的目标，在市场经济条件下，企业员工的生存和发展离不开思想政治提供的养分，企业政工师要结合施工企业自身特点，与时俱进，因地制宜，为企业改革发展提供强有力的保证和精神动力。
（一）思想政治工作是企业生存的生命线
企业政工师不做好思想政治工作，一切制度往往就像消防队一样，哪里着火哪里跑，不能解决于萌芽。职工思想是行为的根本所在，做好思想政治工作，就能把隐患整改在事故发生之前，是企业之树长存。因此，作为企业政工师有必要做好思想政治工作，使员工的思想政治观念与国家政治思想的主旋律相一致，提高国有企业员工的思想政治水平，使国有企业的思想政治工作优势得到最大限度的发挥，满足国有企业的发展需要。
（二）思想政治教育方式要与时俱进，新颖别致
现在互联网、手机、微信等信息技术手段不断发展，这些内容会对员工的生活习惯、行为特点、思考模式形成重要的影响。所以，企业政工师要提升企业在传媒方面的员工思想政治教育，甚至可以利用互联网、微信群等新的信息传播工具作为载体，克服施工企业工点和人员分散的弊端，构建具有明显特征、广泛覆盖的国有企业员工的思想政治教育传播教育平台，提高员工接受思想政治教育的主动性和集体凝聚力。
（三）建立和完善与企业人力资源制度相关联的运行机制
企业的发展离不开人的思想，人的思想决定了行动，加强员工思想建设能够提升工作的积极性。可以将员工的典型事迹和思想作为关键点，进行广泛表彰，发挥模范作用。依靠示范作用，可以保持企业的优秀思想传统，还能够不断更新思想政治教育内容。企业进行思想政治教育的目的是刺激员工工作的积极性，强化企业竞争力，企业政工师要将思想教育加入到企业管理当中。
（四）不断发展并完善员工的思想政治教育内容和方法
企业员工的思想政治教育非常重要，要想把企业做大做强做优，这就需要企业政工师形成可靠的科学的思想政治工作内容和方法。需要结合企业的发展状况入手，关心员工的自身利益，从员工角度进行符合员工切身状况的思想政治教育。在新的环境和新的时期下，企业想要更好的发展下去，必须要加强和改进思想政治工作，有效防范不良现象，保证企业工作的正常运转，要不断采取新的举措，新的手段，不断发展并完善员工的思想政治教育内容和方法，使企业能够高效地可持续性发展。
三、结语
拥有良好的思想政治素养是政工师的基本要求，企业形象的提升由政工师的思想工作情况决定。因此，政工师的素养与职责的体现是第一要义，时刻保持使命感与责任感，增强文化自信，注重社会主义精神文明建设，培育与践行社会主义核心价值观，用正确的观念影响与引导身边的人，尽自己所能，从思想政治方面做好工作，为企业的未来贡献自己的一份力量。
（作者单位：河南高速公路发展有限公司设备管理中心）
参考文献
[1]张鹏飞.浅谈新形势下国有企业如何做好思想政治工作[J].湘潮（下半月），2014，（03）：41.
[2]任娟.浅析政工师在企业文化建设中的作用[J].经济师，2016，（08）：288.
关键词：新时代；政工师；国有企业；企业管理；思想政治
企业政工师作为企业的思想工作者，代表着党与企业的良好形象，一名优秀的政工师，不仅要以理服人、以德服人，还要德才兼备。在工作中要认真履行好职责，树立良好形象；在生活中与人为善、尊重他人，以积极的工作态度和自身的人格魅力感染人，为企业的持续稳定发展发挥积极作用。
一、了解當前现状，找准开展思想政治工作的针对性
当前，企业管理工作中存在着一些问题与不足。主要表现为管理方式不科学、管理者素质偏低、思想政治工作不到位等方面。为了应对这些问题，提高企业管理水平，必须充分发挥企业政工师的重要作用。对企业管理来说，政工师的重要地位和作用主要表现为：管理团队的重要组成部分、企业管理的重要工作者。
（一）政工师基本素养与职责
思想政治工作者自身的形象决定着企业的形象，良好的政治素养对于企业地位的提升也有一定的推动作用。在目前浮躁的社会中，忽略自身职责，不顾形象与素养等现象，在政工师的群体中屡见不鲜，因此，政工师基本素养与职责的重视是一切工作顺利进行的基础。
（二）政工师引导作用
思想政治工作的第一要素是思想，思想层次获得提升是政工师所要做的第一步，但实际工作中，仅仅政工师本人有良好的政治素养与职业道德是不够的，还需要政工师将优良品德与政治修养传播扩散，感染更多的群众加入到企业建设与国家发展的行列。
（三）培养良好的业务修养
结合工作实际，各种文化活动的举办与接待活动的进行都是对文化的传承，人文精神的发扬是本人工作的重心，政工师在做好自身工作的同时，要从人文与道德角度引导身边的员工或是群众，培养良好的业务修养、树立正确的世界观、人生观和价值观，这是最重要、最根本的思想素养。在与员工以及群众相互尊重的基础上做到为人随和的表现，用自身行为引导他人，用自身人格感染他人，为企业的发展壮大作出自己的贡献。
当今社会，大多数国有企业或是集体所有制以及外商投资企业等内部总有政工师的身影，很多各方面条件符合的人员都可以成为企业政工师，但要想做好新时代的政工师，首先需要在自己的工作岗位上做好自己本分的职责。在做好本职工作的基础上，再为了企业更好的发展建立思想基础，用正确的观念感染周围的群众，让企业成为发展的团体、前进的整体。
二、运用新观念，找准开展思想政治工作的新途径
新形势下，企业员工的思想政治工作尤为重要，关系到企业的发展，使职工与企业同呼吸共命运，激发职工对企业发展方向的认同，从职工内心深处产生一种巨大的向心力和凝聚力，把职工的思想、行为、工作纳入一致的轨道，指向企业共同的目标，在市场经济条件下，企业员工的生存和发展离不开思想政治提供的养分，企业政工师要结合施工企业自身特点，与时俱进，因地制宜，为企业改革发展提供强有力的保证和精神动力。
（一）思想政治工作是企业生存的生命线
企业政工师不做好思想政治工作，一切制度往往就像消防队一样，哪里着火哪里跑，不能解决于萌芽。职工思想是行为的根本所在，做好思想政治工作，就能把隐患整改在事故发生之前，是企业之树长存。因此，作为企业政工师有必要做好思想政治工作，使员工的思想政治观念与国家政治思想的主旋律相一致，提高国有企业员工的思想政治水平，使国有企业的思想政治工作优势得到最大限度的发挥，满足国有企业的发展需要。
（二）思想政治教育方式要与时俱进，新颖别致
现在互联网、手机、微信等信息技术手段不断发展，这些内容会对员工的生活习惯、行为特点、思考模式形成重要的影响。所以，企业政工师要提升企业在传媒方面的员工思想政治教育，甚至可以利用互联网、微信群等新的信息传播工具作为载体，克服施工企业工点和人员分散的弊端，构建具有明显特征、广泛覆盖的国有企业员工的思想政治教育传播教育平台，提高员工接受思想政治教育的主动性和集体凝聚力。
（三）建立和完善与企业人力资源制度相关联的运行机制
企业的发展离不开人的思想，人的思想决定了行动，加强员工思想建设能够提升工作的积极性。可以将员工的典型事迹和思想作为关键点，进行广泛表彰，发挥模范作用。依靠示范作用，可以保持企业的优秀思想传统，还能够不断更新思想政治教育内容。企业进行思想政治教育的目的是刺激员工工作的积极性，强化企业竞争力，企业政工师要将思想教育加入到企业管理当中。
（四）不断发展并完善员工的思想政治教育内容和方法
企业员工的思想政治教育非常重要，要想把企业做大做强做优，这就需要企业政工师形成可靠的科学的思想政治工作内容和方法。需要结合企业的发展状况入手，关心员工的自身利益，从员工角度进行符合员工切身状况的思想政治教育。在新的环境和新的时期下，企业想要更好的发展下去，必须要加强和改进思想政治工作，有效防范不良现象，保证企业工作的正常运转，要不断采取新的举措，新的手段，不断发展并完善员工的思想政治教育内容和方法，使企业能够高效地可持续性发展。
三、结语
拥有良好的思想政治素养是政工师的基本要求，企业形象的提升由政工师的思想工作情况决定。因此，政工师的素养与职责的体现是第一要义，时刻保持使命感与责任感，增强文化自信，注重社会主义精神文明建设，培育与践行社会主义核心价值观，用正确的观念影响与引导身边的人，尽自己所能，从思想政治方面做好工作，为企业的未来贡献自己的一份力量。
（作者单位：河南高速公路发展有限公司设备管理中心）
参考文献
[1]张鹏飞.浅谈新形势下国有企业如何做好思想政治工作[J].湘潮（下半月），2014，（03）：41.
[2]任娟.浅析政工师在企业文化建设中的作用[J].经济师，2016，（08）：288.