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新时期,企业人力资源管理与建设工作的开展,应以企业文化为基础,不可盲目的开展,应结合企业的实际发展状况,为此,本文就基于企业文化的人力资源管理模式进行了分析与探究。
基于企业文化的人力资源管理模式分析
【摘 要】
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新时期,企业人力资源管理与建设工作的开展,应以企业文化为基础,不可盲目的开展,应结合企业的实际发展状况,为此,本文就基于企业文化的人力资源管理模式进行了分析与探究。
【机 构】
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中国有色金属工业西安勘察设计研究院
【出 处】
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中小企业管理与科技(中旬刊)
【发表日期】
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2016年01期
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