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国有企业作为我国经济建设的支柱性力量,随着市场经济体制的不断深化改革,国有企业的外部经营环境和内部管理环境出现了较大变化。党建作为国有企业的竞争优势,企业领导需要给予其高度重视,并且将生产经营与国企党建充分融合,发挥党建工作的作用和职能,提升企业的行业竞争力。本文主要针对国企党建与生产经营深度融合的实践进行分析和探究,希望给予我国相关企业提供一些参考和借鉴。