【摘 要】
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目的:了解护士工作满意度与离职倾向之间的关系,探讨影响护士离职关键因素.方法:采用工作满意度量表和离职倾向量表对85名护士进行问卷调查对结果进行分析.结果:工作满意度总
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目的:了解护士工作满意度与离职倾向之间的关系,探讨影响护士离职关键因素.方法:采用工作满意度量表和离职倾向量表对85名护士进行问卷调查对结果进行分析.结果:工作满意度总分30.66±1.67分,离职倾向总分4.61±0.57分,工作满意度越高,离职倾向越低.结论:护士的工作满意度对离职倾向具有一定的预测性,管理者可以通过提高护士工作满意度来避免护士离职倾向的产生,从而稳定护理队伍.
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