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传统性别分工对选用女性干部的影响——基于湖南省某市两次干部考试的思考
传统性别分工对选用女性干部的影响——基于湖南省某市两次干部考试的思考
来源 :贵州大学学报:社会科学版 | 被引量 : 0次 | 上传用户:wangruiqiangkang
【摘 要】
:
当今各级政府干部选用,性别因素在一定程度上起着一定作用,从而导致女性参政处于不利地位。究其原因最为关键的是传统性别分工所带来的影响所致,这种影响主要表现在两个方面:
【作 者】
:
周爱民
【机 构】
:
中国人民大学社会学系,湖南省委党校妇女理论教研部
【出 处】
:
贵州大学学报:社会科学版
【发表日期】
:
2011年2期
【关键词】
:
传统性别分工
性别刻板角色
社会性别文化
traditional gender division of labor
the mechanical role o
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当今各级政府干部选用,性别因素在一定程度上起着一定作用,从而导致女性参政处于不利地位。究其原因最为关键的是传统性别分工所带来的影响所致,这种影响主要表现在两个方面:一是它导致了性别刻板角色的形成;二是它强化了带有偏见的社会性别文化。
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