国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。新形势下，国有企业坚持党的领导、加强党的建设，就要坚持党要管党、从严治党，坚持党对国有企业的领导不动摇，坚持服务生产经营不偏离，坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，坚持建强国有企业基层党组织不放松，为做强做优做大国有企业提供坚强的组织保证。
　　山西太钢不锈钢股份有限公司炼钢二厂（以下简称“炼钢二厂”）是太钢生产主线上的核心生产厂，具备年产380万吨不锈钢、750万吨碳钢的生产能力，承担着太钢90%以上的产钢任务和主要品种钢冶炼任务。发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，对有效完成各项目标任务至关重要。针对国有企业党建工作的新形势、新任务、新要求，结合企业自身存在的问题与不足，2019年，炼钢二厂党委认真贯彻落实党中央及公司上级党委要求，坚持全面从严治党，坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，创新开展“党员之星”评比活动，打造党建创新品牌，在夯实基层组织基础、提高党建工作质量、促进党建工作与生产经营深度融合上做了积极探索与实践，并取得了实际的效果。
　　主要做法：严格把关 正向激励
　　炼钢二厂成立了以党委书记为组长，各党支部书记、党群科为成员的评选组，制定了《炼钢二厂创先争优暨“党员之星”评选实施方案》，并利用厂报刊载、OA办公系统推送、“三会一课”学习等方式进行广泛宣传，确保活动高质量开展。
　　严格把关，挖掘“党员之星”。为了更广泛挖掘、选树优秀党员，厂党委将评选“党员之星”定为每季度评选1次，并规定各党支部按照党员总数10%的比例进行申报评选。当选的“党员之星”必须符合“五优”基本条件，即政治素质优、理论学习优、岗位业绩优、作风纪律优、群众评价优，其中岗位业绩优占60%，其余各占10%。具体评分细则由各党支部结合岗位实际自行灵活制定，确保当选出来的“党员之星”是各岗位中的最优者。评选中，要求各党支部本着宁缺毋滥不凑数的原则进行把关申报，对于有无正当理由不参加组织生活，不执行组织决议，群众威信较低，在安全、生产、质量、设备等各项工作中受到通报处理，季度内违章记分大于2分等情况者一票否决。每季度，经过支部委员会研究申报、科室审核、党委会研究通过、公示无异议等各环节后，最终确定为炼钢二厂季度“党员之星”，使真正的“五优”党员脱颖而出。
　　正向激励，激发党员潜能。只有不断增强党组织的活力和吸引力，激发党员自我超越的内在动力，才能形成一个支部一座堡垒、一名党员一面旗帜、全体职工干事创业的生动局面，才能更好地使公司的各项决策部署有效落地。炼钢二厂在“党员之星”评比表彰活动中，以正面激励为导向，对“党员之星”进行全厂公示、宣传，同时还要求各党支部将季度“党员之星”照片、姓名、业绩等醒目张贴于本党支部党建活动室内，厂党委书记或副书记每季度深入现场为“党员之星”颁发奖品及荣誉证书。2019年，厂累计评选出214名“党员之星”，成为了激励全体职工奋进的榜样。
　　传承精神，发挥引领作用。每季度炼钢二厂均要召开由相关工序岗位党员、职工参加的座谈会和经验交流会，由“党员之星”介绍经验，分享心得，尤其是将工作中解决难点问题的窍门分享给大家，营造了比、学、赶、帮、超的良好氛围，岗位职工的操作水平大幅提升，生产指标明显提高，为完成全厂各项生产经营任务奠定了坚实基础。
　　活动效果：推动融合 成效凸现
　　炼钢二厂党委通过“党员之星”评比活动，促进了党建与生产经营深度融合。该创新成果荣获太钢党建创新项目一等奖，并作为典型案例在《太钢日报》头版头条刊登。
　　推动企业党建与生产经营深度融合。炼钢二厂党委将建强党支部、培养更多的“党员之星”与生产经营工作紧密结合，着力抓好基层、打好基础，基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强，企业生产经营各项指标明显提升，形成了党建强、人心齐、事业兴的良好局面，企业党组织的政治优势真正转化为了市场竞争优势和干部职工攻坚克难的行动能力。一是着力提高党支部书记素质，夯实了融合的领导基础。实施党支部书记轮训工程，采取请进来和走出去相结合的方式，定期组织党支部书记学理论、学管理、学法律、学党务知识，提高其政策理论水平和工作能力，拓宽党建工作思路。完善党支部书记月度例会制度，由厂党委书记或副书记每月与党支部书记进行沟通交流，对本月工作进行总结，对下一步工作进行安排，帮助党支部书记查找不足，明确方向。定期召开党支部书记工作厂内或厂间交流会，组织专题观摩、座谈，相互学习党支部工作典型经验，提升党建工作创新能力和水平。二是创新基本方法，促进了党建与生产经营深度融合。认真研究、精心谋划好基层党组织建设，找准活动载体，引导广大党员投身企业生产经营，并在其中充分发挥党员的先锋模范作用。创新党建工作机制，探索“支部党建共建”新模式。比如：结合生产经营特点，组织冶炼与连铸等在工序上、生产上关联比较密切的党支部开展“党建共建”，围绕提升质量、互保安全、降本增效等生產经营任务，联合过党组织生活，联合开展“党员之星”学习交流活动，有效促进了企业生产经营任务的完成，实现了党建与生产经营的有效融合。
　　形成奋发有为、积极向上的生动局面。一是争当“党员之星”蔚然成风。炼钢二厂党委将“党员之星”评选与“七一”表彰优秀党员有机结合，作为评选党员标兵、年度优秀党员的重要依据，把“党员之星”评选过程变成了激励党员加强学习、不断奋进、积极创先争优的成长成才过程。有了活动载体，有了目标方向，有了激励措施，党员的干劲儿更大了、拼劲儿更足了，全体党员积极争当生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的尖兵、党员学习的楷模，形成了你追我赶的良性竞争格局。二是培养了一批党员工匠。活动中，冶炼二作业区党支部优秀党员、第十三届中华技能大奖获得者、“大国工匠年度人物”吕涛与年轻新党员结成帮扶对子，在思想、学习和工作上对他们进行帮扶和指导，使他们的理论水平和操作技能大幅提升，多人在他的帮扶下获得季度“党员之星”荣誉称号。冶炼一作业区党支部党员、国家级创新工作室负责人、“党员之星”郭晓兵与临钢援职职工王伟结成帮扶对子，帮助其快速适应新环境、新岗位，王伟的操作水平突飞猛进，先后荣获“全国技术能手”“三晋技术能手”等荣誉称号，如今的王伟已成为一名光荣的共产党员，成为了职工学习的榜样。他还开办了“工匠大讲堂”，定期为炼钢工人传授炼钢知识，通过党员“一对一”技能帮扶、工匠传承提升活动，帮助更多的青年一代“党员之星”茁壮成长。三是“党员之星”表率作用凸现。电气一作业区党支部“党员之星”李浩在南区不锈钢系统长达14天的检修改造期间，昼夜坚守现场，成功完成了预处理电气控制系统的升级改造；冶炼一作业区党支部“党员之星”郭晓兵带领“不锈钢炉料降本小组”开展攻关，全年实现降本2 000余万元；冶炼二作业区党支部“党员之星”赵龙班组各项指标稳居四班第一，连续多次获得“最优主操”荣誉称号；冶炼三作业区党支部“党员之星”范军带头成功开发AOD镍钢高硅工艺，成为全厂降本增效关键一招，仅此一项全年实现降本1.8亿元，占全厂降本总量的44%，其本人也被评为“太钢优秀党员标兵”……
　　2019年，炼钢二厂全年产钢总量979万吨（其中不锈钢372万吨），完成预算任务的101%，创近5年来最好水平；降本增效完成4.35亿元，完成预算任务的109%。实现了产量、降本预算目标“双完成”。
　　初心如磐，使命在肩。新时代对党的建设提出了更新更高的要求。炼钢二厂党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，不忘初心、牢记使命，继续创新党建实践、打造党建品牌，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，带领广大党员、干部和职工，以新举措、新作为助力企业生产经营业绩再创新高，为太钢高质量转型发展再立新功。
　　（作者系山西太钢不锈钢股份有限公司炼钢二厂党委书记、厂长）