乾卦“天行健，君子以自强不息”讲的是如何领导自我，实现自我；坤卦“地势坤，君子以厚德载物”讲的是如何适应企业，实现双赢。
　　
　　Julia刚当上公司人事部主管，结果却要马上给新招来的一批员工上职场第一课，跑来我这儿取经，我跟她说：“其实很简单，只要了解乾坤两卦，别说员工们的第一课，就连人生第一课、命运第一课都可以解决了。”
　　周易中最核心的元素是阴阳，阴阳协调就是和谐。而周易六十四卦中，“乾”为纯阳之卦，“坤”为纯阴之卦。乾元为刚，坤元为柔，乾坤并建，刚柔相济，其问蕴藏着天道运行的规律。以天道看人道，很都事情都会变清晰。
　　乾卦“天行健，君子以自强不息“讲的是如何领导自我，实现自我；坤卦”地势坤，君子以厚德载物”讲的是如何适应企业，实现双赢。一个人在社会中，有乾无坤，刚愎自用，必落专制；有坤无乾，阿谀奉迎，趋于奴才。所以要了解乾坤之道。才能通达职场人生。
　　首先要建立职业态度，也就是要让乾卦“飞龙在天”的目标与坤卦“利牝马之贞”的行为准则共生共和。刚进职场的新人们每一个都怀揣理想，带着无限期待进入公司，给这些职场新人们上的第一课最重要的是建立“职业态度”。每个人都期待自己是一条等待飞天的龙，这是个人成功的动力，但是龙在飞天之前要先学会当配角，“牝马”就是母马，在马群中追随公马。“牝马之贞”指的在团队中忠诚的配合主导者的工作。
　　乾与坤、阴与阳之间的关系就是上级与下级、领导与被领导、正职与副职、决策者与执行者之间的关系。乾坤之道与中医里的“君臣佐使”共通共融。君为阳，为领导决策，臣为阴，为执行配合，阳得不到阴的辅佐就会孤立无法成事，阴得不到阳的领导就会散漫而无目标。
　　房地产行业中，刚刚上位接过万科集团大旗的郁亮与王石就是乾坤相合的关系，郁亮的性格与王石有鲜明的反差：王石火爆、生硬；郁亮细腻、踏实(王石语)。
　　作为新人，不要盲目地品评公司有没有自己的发展空间、薪酬高低，领导对自己不重视，工作内容和自己期待的不一样，没有自己发挥长项的机会，等等。所谓“职业态度”就是正视自己的位置，心怀目标，脚踏实地。先学做配角，充实自我，等待成为主角的机会。
　　其次是要看清境遇，审时度势。如果职场中每个人都是一个产品，找准定位才是营销自己的核心。定位。不仅仅指确定自己是主角还是配角的位置，同时还要找到自己所处的环境下的境遇位置。乾坤两卦分别提出了六种不同的阶段和六个密码。
　　第一阶段属于职场菜鸟阶段。对于个人来说“潜龙勿用”首先要学会“潜”这个密码，“潜”是不要急于冒头，表现自己，在潜的过程中学习知识、充实自我，适应岗位，融入公司，从与领导同事的沟通中，思考自己对公司的价值与公司对自己的期待，从而给自己制定初级阶段的目标。
　　第二阶段属于高级菜鸟，可以“见龙在田”。在一定的积累后根据自己的能力做出一些表现，这就是“现”字密码。而此期间要注意的是“直方大”，正直、端方、大气，建立良好的职业形象，不要抱小团体、懒散懈怠。
　　第三、四阶段进入中层，可以“或跃在渊”，此时“惕”字格外重要，“含章”、“括囊”都是要求在这个阶段谨言慎行，做好三层关系的处理。对上，要体现自己的核心竞争力；对中，要表现出值得信赖可以协作的团队意识；对下，要形成亲和谦逊的形象。
　　第五阶段终于“飞龙在天”，“黄裳元吉”。实现了自己的个人理想，然而云从龙，风从虎，个人成功不是孤立的，是在企业众多台力的支持下，个人的能力才能体现，“君者群也”，领导者不能脱离群众，反而要更好的聚合团队，以谋求企业的进一步发展。同时，要学会收敛与克制，因为盲目亢进、自信心过度膨胀之后就会进入下一个阶段。
　　第六阶段“亢龙有悔”“龙战于野”，知进而不知退，受愚妄骄奢之心支配，得意忘形的结果是失败，与其之后后悔，不如提前警醒自己，职场人生路就会处处是坦途。