【摘 要】
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警察作为维护社会治安秩序的重要力量,面临着任务多、人员少、压力大的职业常态,角色压力、职业倦怠、离职倾向等成为影响公安队伍稳定和警察组织绩效的重要因素。警察工作满
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警察作为维护社会治安秩序的重要力量,面临着任务多、人员少、压力大的职业常态,角色压力、职业倦怠、离职倾向等成为影响公安队伍稳定和警察组织绩效的重要因素。警察工作满意度作为反映警察职业心理、职业行为状态的重要考量,是增强民警职业投入、提升警察效能的重要条件,因而探究提升警察工作满意度的新路径成为本研究的逻辑起点。通过实证研究发现,警察职业声望对警察工作满意度具有显著的正向影响,警察职业认同、警察职业承诺在警察职业声望与警察工作满意度之间具有部分中介效应,即能够发挥链式中介作用。
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