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随着人们对于安全问题的不断关注，幼儿园作为人员密集特殊场所，其安全维稳工作更是引起了全社会的高度重视。只有具备安全、稳定的教学娱乐及饮食环境，才能够保证幼儿在园时不受意外伤害，从而度过一个快乐的童年，为家长和社会减轻相应负担。通过日常工作和经验借鉴，本文就如何做好幼儿园的安全维稳工作这个问题进行探讨。
一、幼儿园安全维稳工作的重要意义
要想做好幼儿园的安全维稳工作，加强内部治安保卫管理势在必行。治安保卫管理是指治安保卫机构或组织在公安机关的指导下，为了维护内部生产、经营、工作的正常秩序，保护员工人身和财产安全，在内部依法开展的以预防违法犯罪为核心的宣传、教育、防范、检查、巡逻、查验等一系列治安专项工作。
（一）营造良好的治安环境
提高治安防范能力，经常与公安机关相互配合，打击盗窃、劫持、投毒等犯罪活动。使犯罪分子闻风丧胆，不敢对在园幼儿有非分之想，为幼儿园提供一个安全、和谐、稳定的生存空间。
（二）为平安发展保驾护航
幼儿园的治安环境良好，不但可以扩大在业界的知名度，而且可以使其在短期内轻装前进，谋求到更大的发展空间。
（三）保持教职员工队伍稳定
搞好内部治安保卫工作，增强员工安全维稳工作的自觉性，才能使教职员工的生命财产安全得到保障，让他们全身心的投入到日常工作中去，没有后顾之忧，切实为幼儿园的发展肩负起自己应有的责任。
二、幼儿园安全维稳工作面临的问题
（一）内部防范意识淡薄
很多幼儿园防范机制还不够健全，物防、技防设施相对落后，各种防范措施有落实不到位的现象，“三位一体”的立体防范网络没有建立起来，从而造成违法犯罪分子可利用的空隙漏洞多，抵御违法犯罪能力较弱的现象。
（二）安全形势相当严峻
幼儿园的安全稳定也是社会管理能力建设的组成部分。进入幼儿园务工的临时用工队伍渐渐壮大，这些人员中有个别人文化素质低、法制意识淡薄，在日常工作中我行我素，由于利益的诱惑，可能會有违法现象发生；还有一些外部的吸毒、劳改、社会闲散人员，盘踞在幼儿园周边，伺机对园内财物进行破坏或盗窃，会给幼儿园造成经济损失。故而，安全形势相当严峻，不容乐观。
（三）园所周边环境复杂
如果仔细观察，就会发现有些幼儿园的围墙都不安全，外部人员可以轻易翻墙出入进行偷盗。在每个城区的周边，都会存在一些废品收购站，这些废品收购站甚至没有任何手续和证件，是以收购站的幌子作为销脏为根本目的的。这些问题得不到根治，会给幼儿园治安防范工作带来极大的困难。
（四）内保队伍参差不齐
大多数的保安人员属于临时聘用制。由于人员新、年龄大、业务生，经验欠缺，还不能完全适应幼儿园的安全保卫工作。他们的业务能力、思想认识和工作水平有待进一步提高。
三、如何做好幼儿园的安全维稳工作
（一）加大宣传力度，抓好制度落实。
在新形势下要根据时代的变化不断完善修改规章制度。在这个基础上，要利用多层次、多渠道、多手段进行动员，对员工进行法制宣传和规章制度的教育，使之在思想上加深对国家法律和内部各种规章制度的认识、理解。同时要以企业文化建设为契机，用先进的文化教育人，引领人，为员工成长成才搭建平台，树立起正确的人生观、价值观和世界观，规范行为，遵章守纪。
（二）充分发挥职能作用，搞好安全维稳工作。
1、加强重点部位管理。严格要害管理制度，在有些重点要害部位坚持24小时巡检值勤，并且坚持经常性的全方位巡逻，确保内部环境的绝对安全。
2、加强人员监管管理。对进出幼儿园的各种车辆及人员，认真查验证件，对盘查中发现的各类问题如物、证不符或夹带物品等，坚决不准出门，并要顺藤摸瓜，一查到底。
3、加强外来人员管理。对园所外来施工队和临时用工人员的管理，要坚持在其入园时办证审查，防止有不法分子混入其中；安全管理人员对其要坚持进行“三级”教育，增强他们的法制意识。并经常性地进行检查，发现问题，立刻予以纠正，对违反法律的人员，及时移送公安机关进行处理。
4、做好信息收集工作。对发现影响内部稳定的倾向性、苗头性问题，及时反馈，迅速报告。同时，要密切关注社会上其他幼儿园安全工作的信息，从中吸取教训，进一步完善相关工作。
（三）妥善处置群体性事件。
马克思说，人与人之间一切关系的总和，都是社会生产关系的反映。面对错综复杂的社会现象和人际关系，思考一下我们自己身边的各种关系，有领导关系、同事关系、朋友关系、家庭关系中的子女关系、夫妻关系、亲戚关系等等。只要我们按照马克思主义的基本原理，遵循生产关系、利益关系这条主线去分析这些现象和关系，就能够得出一个清晰的答案。
（四）加强安全维稳队伍建设。
1、加强领导班子建设。积极推动安全文化进班子、进岗位、进家庭，树立“无危则安，无险则全”的良好理念，提高领导干部的整体执行力，保持政令畅通，保证幼儿园各项工作的落实。
2、加强干部队伍建设。要树立发现问题就是水平，克服困难就是业绩，回避矛盾就是失职，没有问题就是问题的思想；做到成绩面前不骄傲，困难面前不叫苦，问题面前不回避。增强政治敏感性，多动脑筋，多想办法，善于抓住倾向性问题，有针对性、有预见性地做好工作。
3、加强员工队伍建设。要以学习为主要内容，加强专业化培训和考试考核；提高调查研究、应急处理和成果总结的基本能力；在保安人员中开展“职业技能培训工程”，提高业务工作技能，熟悉应急预案和处置程序，实行全员持证上岗。
（作者单位：中国石油兰州石化公司矿区事业部幼教中心）
一、幼儿园安全维稳工作的重要意义
要想做好幼儿园的安全维稳工作，加强内部治安保卫管理势在必行。治安保卫管理是指治安保卫机构或组织在公安机关的指导下，为了维护内部生产、经营、工作的正常秩序，保护员工人身和财产安全，在内部依法开展的以预防违法犯罪为核心的宣传、教育、防范、检查、巡逻、查验等一系列治安专项工作。
（一）营造良好的治安环境
提高治安防范能力，经常与公安机关相互配合，打击盗窃、劫持、投毒等犯罪活动。使犯罪分子闻风丧胆，不敢对在园幼儿有非分之想，为幼儿园提供一个安全、和谐、稳定的生存空间。
（二）为平安发展保驾护航
幼儿园的治安环境良好，不但可以扩大在业界的知名度，而且可以使其在短期内轻装前进，谋求到更大的发展空间。
（三）保持教职员工队伍稳定
搞好内部治安保卫工作，增强员工安全维稳工作的自觉性，才能使教职员工的生命财产安全得到保障，让他们全身心的投入到日常工作中去，没有后顾之忧，切实为幼儿园的发展肩负起自己应有的责任。
二、幼儿园安全维稳工作面临的问题
（一）内部防范意识淡薄
很多幼儿园防范机制还不够健全，物防、技防设施相对落后，各种防范措施有落实不到位的现象，“三位一体”的立体防范网络没有建立起来，从而造成违法犯罪分子可利用的空隙漏洞多，抵御违法犯罪能力较弱的现象。
（二）安全形势相当严峻
幼儿园的安全稳定也是社会管理能力建设的组成部分。进入幼儿园务工的临时用工队伍渐渐壮大，这些人员中有个别人文化素质低、法制意识淡薄，在日常工作中我行我素，由于利益的诱惑，可能會有违法现象发生；还有一些外部的吸毒、劳改、社会闲散人员，盘踞在幼儿园周边，伺机对园内财物进行破坏或盗窃，会给幼儿园造成经济损失。故而，安全形势相当严峻，不容乐观。
（三）园所周边环境复杂
如果仔细观察，就会发现有些幼儿园的围墙都不安全，外部人员可以轻易翻墙出入进行偷盗。在每个城区的周边，都会存在一些废品收购站，这些废品收购站甚至没有任何手续和证件，是以收购站的幌子作为销脏为根本目的的。这些问题得不到根治，会给幼儿园治安防范工作带来极大的困难。
（四）内保队伍参差不齐
大多数的保安人员属于临时聘用制。由于人员新、年龄大、业务生，经验欠缺，还不能完全适应幼儿园的安全保卫工作。他们的业务能力、思想认识和工作水平有待进一步提高。
三、如何做好幼儿园的安全维稳工作
（一）加大宣传力度，抓好制度落实。
在新形势下要根据时代的变化不断完善修改规章制度。在这个基础上，要利用多层次、多渠道、多手段进行动员，对员工进行法制宣传和规章制度的教育，使之在思想上加深对国家法律和内部各种规章制度的认识、理解。同时要以企业文化建设为契机，用先进的文化教育人，引领人，为员工成长成才搭建平台，树立起正确的人生观、价值观和世界观，规范行为，遵章守纪。
（二）充分发挥职能作用，搞好安全维稳工作。
1、加强重点部位管理。严格要害管理制度，在有些重点要害部位坚持24小时巡检值勤，并且坚持经常性的全方位巡逻，确保内部环境的绝对安全。
2、加强人员监管管理。对进出幼儿园的各种车辆及人员，认真查验证件，对盘查中发现的各类问题如物、证不符或夹带物品等，坚决不准出门，并要顺藤摸瓜，一查到底。
3、加强外来人员管理。对园所外来施工队和临时用工人员的管理，要坚持在其入园时办证审查，防止有不法分子混入其中；安全管理人员对其要坚持进行“三级”教育，增强他们的法制意识。并经常性地进行检查，发现问题，立刻予以纠正，对违反法律的人员，及时移送公安机关进行处理。
4、做好信息收集工作。对发现影响内部稳定的倾向性、苗头性问题，及时反馈，迅速报告。同时，要密切关注社会上其他幼儿园安全工作的信息，从中吸取教训，进一步完善相关工作。
（三）妥善处置群体性事件。
马克思说，人与人之间一切关系的总和，都是社会生产关系的反映。面对错综复杂的社会现象和人际关系，思考一下我们自己身边的各种关系，有领导关系、同事关系、朋友关系、家庭关系中的子女关系、夫妻关系、亲戚关系等等。只要我们按照马克思主义的基本原理，遵循生产关系、利益关系这条主线去分析这些现象和关系，就能够得出一个清晰的答案。
（四）加强安全维稳队伍建设。
1、加强领导班子建设。积极推动安全文化进班子、进岗位、进家庭，树立“无危则安，无险则全”的良好理念，提高领导干部的整体执行力，保持政令畅通，保证幼儿园各项工作的落实。
2、加强干部队伍建设。要树立发现问题就是水平，克服困难就是业绩，回避矛盾就是失职，没有问题就是问题的思想；做到成绩面前不骄傲，困难面前不叫苦，问题面前不回避。增强政治敏感性，多动脑筋，多想办法，善于抓住倾向性问题，有针对性、有预见性地做好工作。
3、加强员工队伍建设。要以学习为主要内容，加强专业化培训和考试考核；提高调查研究、应急处理和成果总结的基本能力；在保安人员中开展“职业技能培训工程”，提高业务工作技能，熟悉应急预案和处置程序，实行全员持证上岗。
（作者单位：中国石油兰州石化公司矿区事业部幼教中心）