【摘 要】
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社会工作作为社会服务的“传输者”,也是创新社会治理方式的重要载体.新时代对社会工作发展的目标任务、价值体系与服务能力提出了新要求.基于对贵阳市社会工作机构的实地调查,发现在新时代的大环境之下,社会工作发展存在以行政规制和人才流失为主要表征的内外结构困境,深深制约着社会工作行业的纵向延伸,应从专业话语体系建构、专业形象形塑等层面建设专业自主性,可通过教育与实践衔接探索、专业领域深挖等方式来进行专业提升,多措并举探寻社会工作发展结构困境的破解之道.
【机 构】
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贵州民族大学社会学与公共管理学院,贵州 贵阳,550025;贵阳信息科技学院学院办公室,贵州 贵阳,550025
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社会工作作为社会服务的“传输者”,也是创新社会治理方式的重要载体.新时代对社会工作发展的目标任务、价值体系与服务能力提出了新要求.基于对贵阳市社会工作机构的实地调查,发现在新时代的大环境之下,社会工作发展存在以行政规制和人才流失为主要表征的内外结构困境,深深制约着社会工作行业的纵向延伸,应从专业话语体系建构、专业形象形塑等层面建设专业自主性,可通过教育与实践衔接探索、专业领域深挖等方式来进行专业提升,多措并举探寻社会工作发展结构困境的破解之道.
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