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随着服务行业的兴起和发展,边缘性员工的激励问题变得越来越突出。本文以马斯洛需求层次理论作为理论支撑,首先研究分析边缘性员工的特点,以及他们对企业发展的影响,然后分别从五个层面展开论述提出相应措施以供参考。
基于马斯洛需求层次理论下边缘性员工激励问题的探究
【摘 要】
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随着服务行业的兴起和发展,边缘性员工的激励问题变得越来越突出。本文以马斯洛需求层次理论作为理论支撑,首先研究分析边缘性员工的特点,以及他们对企业发展的影响,然后分别
【机 构】
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湖北大学商学院,湖北大学楚才学院,
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2015年09期
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