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摘要：国民经济的不断增长，社会对于电力能源的需求量不断提升，与此同时，电力系统也逐渐开始呈现出复杂化、多元化的发展趋势。将自动化技术应用于电力工程中，推动了该行业的健康发展，同时也大幅度提升了电力能源的输送效率，具有成本低、自动化程度高等优势，对于电力行业的可持续发展具有着至关重要的作用。本文就对输配电及用电工程自动化存在的问题及解决措施进行分析和探讨。
关键词：输配电及用电工程；自动化；问题；解决措施
1自动化技术的功能
1.1降低输配电行业消耗
目前的输配电企业存在许多的问题，例如消耗过大，而在采用了自动化技术的电力企业中，这样的情况得到了良好的控制。输配电自动化技术，可以通过电力系统对传输进行智能化的管理，同时调节传输的效率，而通过对自动化技术的直接控制，可以有效的对输配电作业中的消耗起到控制。基于目前社会用电需求增大的现况而言，自动化技术，是具备通过节省资源来满足更多需求的功能的。
1.2监控能力
输配电工程的作业当中，难免会遇到故障，而通常的故障都具备细微的前提变化，在以往的人工管理模式下，这样的故障需等到量化后才能被发现进而得到处理，这样的方式并不能减少问题的发生，而自动化技术，是对输配电工作的数据进行实时的监管，通过数据的变化对当前输配电的运作进行分析，当故障产生是，通过数据的异常，能够在第一时间发现，通过信息的反馈，可以对故障进行良好的控制，进而对输配电的工作质量起到保障作用。
1.3故障处理时间减低
此项功能与监控功能相互结合，通过监控对数据的实时把控，能够尽快的将故障反馈与人工，而反馈的结果是十分明细的。当故障数据出现后，自动化技术及会将故障的部位，进行详细的分析，并做出相对的分析，以显示出具体故障类型，为处理人工减少对故障的排查工作，同时减低了故障处理的时间。
2输配电和电工程自动化运行中存在的问题
2.1电力工作缺乏先进技术支持
目前我国的电力工程在实际发展中还不完全满足人们日益增长的优质电能需求，还处于发展的中级阶段。在技术层面，输配电及电工程自动化缺乏必要的技术支撑。在电力行业运行的过程中，先进技术是引领行业发展的客观需要，如果在技术层面上缺少必要支持，就会影响电力工程运营的质量和效果，从而不利于输配电系统的良心运转，也难以满足人们对优质电能资源的客观需求。
2.2我国电力输配工作缺乏完善的管理体系
从当今的情况来看，在以往的电力输配工作过程中，缺少比较完善的管理制度和管理体系，受传统管理思维模式的影响，部分电力企业的管理部门仍然延续过去的传统管理方式，采用传统的工作方法，缺少科学有效的制度体系和风险防控管理体制，这种传统、守旧的管理理念意境无法适应新常态下对于电力输配电及电工程自动化的发展需要。在这种严重与时代脱轨的管理理念不利于充分发挥优秀创新型人才的作用，不利于技术人才的培养，容易造成人才流失，影响了电力人才的稳定性和电力企业的长远发展，阻碍电力行业的持续健康发展。
2.3电力输配工作存在损耗现象
在现代化的发展进程中，虽然我国的电力体制改革不断向纵深推进，电力系统取得了一定程度的发展，但电力线损等电能损耗现象依然很严峻。主要原因在于用电工程长期处于高负荷运行状态，设备老化比较严重，另外技术条件的限制以及保养措施不利的影响，客观上对电能资源造成了浪费，阻碍了电力输配工作的健康发展，当前电能损耗已经成为电力工作者和研究人员关注的课题之一，也对当今电力企业完善管理措施，减少电能损耗提出了更高的要求。
2.4外界因素的影响
我国地域广大，幅员辽阔，恶劣的气候条件会造成电力输配电设备严重损坏。例如，在我国北方地区，极寒、冰冻等天气也会对电力输配电设备带来损坏；而在南方地区持续的高温会令用电负荷呈增长趋势。鉴于如此庞大的用电需求，对电力工程的质量和设备性能来讲无疑是一个挑战和检验，如果对外界因素的影响不够重视，维护工作不到位，就会加速输电线路的老化，降低输配电设备性能，从而增加线路负荷与用电损耗，提高了电力故障的风险。
3电力工程输配电及用电工程自动化的解决措施
3.1提高员工综合素养
电力工程输配电及用电工程自动人的实施效果在很大程度上取决于电力员工的专业能力及综合素养，所以，加大对电力从业人员的培训和管理力度就显得尤为重要。首先，电力企业应为员工提供一个学习平台，通过培训和宣教的方式来加强他们对电力工程输配电及用电工程自动化的了解，加深其对新技术知识及设备的掌握。同时，电力企业还应加大对专业化用电工程自动化人才的引进力度，为电力系统的安全、稳定运作奠定人才基础。
3.2努力减少电能损耗
据不完全统计，约46%的电能损耗是因为电力从业人员操作不规范而引起的，所以，应加大对电力从业人员的管理力度，这样方能有效的减少电能损耗。电力企业应加大对输配电及用电工程自动化操作准则的建设力度，并要求所有工作人员严格遵照有关规定进行作业。同时，电力企业还应加强对员工奖惩制度及责任制度的建设，以便更好地监管、督促员工规范自身操作。另外，供电企业还应把工作人员的职业能力测评与各岗位的节能情况相挂钩，促使员工不断加强自身的责任意识和节能意识，这样可以有效的减少电力工程输配电及用电工程自动化运行各环节的电能损耗。除此之外，电力企业还应鼓励员工在工作中加强创新，针对贡献较为突出的工作人员，企业应给予其适当的物质奖励和表扬，并把鼓励创新当作电力企业的长期发展战略。
3.3加大技术改革投入，推行技术创新
如何有效的优化电力工程输配电及用电工程自动化，这是当下电力企业现代化管理中面临的一个重大难题，而技术创新是保证企业长远发展的基础，因此，电力企业应结合自身的实际情况，再针对工作中常见的一些问题，加大技术改革投入，推行技术创新，有针对性地实施技术攻坚。电力企业可以通过与一些高等院校、研究院开展合作，协助其开展定向研究，鼓励研究成果向生产力的转化，同时，在第一时间内将信息反馈给高等院校和研究院，以便其及时地进行技术改进。供电企业的有关工作人员在开展工作期间，应认真记录好出现的一些问题，以便为科研人员调整科学研究提供可靠的数据支撑，为开展电力工程输配电及用电工程自动化的技术改革及技术创新奠定基础。同时，政府应电力工程输配电及用电工程自动化的技术改革及技术创新提供一定的制度及政策支撑，为供电企业的技术研发工作提供适当的资金支持，鼓励各供电企业开展技术改革和创新。
结语
综上所述，输配电系统建设工作是整个電力行业当中最为重要的工作部分，工作内容比较复杂，并且工作强度较大。随着社会市场经济的发展，对电力的需求也来越大，需要电力行业在输配电和用电工程建设中大力引进先进的科学技术手段，并且注重相关专业技术人才的培养工作，如此才能保证电力行业的供电质量和安全性，进而促使电力行业得到更大的提高，进一步实现可持续发展。
参考文献：
[1]毛成诚.输配电及用电工程自动化运行探究[J].机电信息，2015（03）：18-19.
[2]丁垣吉，张翻.自动化技术在输配电及用电工程中的应用研究[J].硅谷，2015，8（04）：89+64.
[3]黄铿.输配电及用电工程自动化存在的问题及解决措施探究[J].科技展望，2016，26（06）：79-80.
关键词：输配电及用电工程；自动化；问题；解决措施
1自动化技术的功能
1.1降低输配电行业消耗
目前的输配电企业存在许多的问题，例如消耗过大，而在采用了自动化技术的电力企业中，这样的情况得到了良好的控制。输配电自动化技术，可以通过电力系统对传输进行智能化的管理，同时调节传输的效率，而通过对自动化技术的直接控制，可以有效的对输配电作业中的消耗起到控制。基于目前社会用电需求增大的现况而言，自动化技术，是具备通过节省资源来满足更多需求的功能的。
1.2监控能力
输配电工程的作业当中，难免会遇到故障，而通常的故障都具备细微的前提变化，在以往的人工管理模式下，这样的故障需等到量化后才能被发现进而得到处理，这样的方式并不能减少问题的发生，而自动化技术，是对输配电工作的数据进行实时的监管，通过数据的变化对当前输配电的运作进行分析，当故障产生是，通过数据的异常，能够在第一时间发现，通过信息的反馈，可以对故障进行良好的控制，进而对输配电的工作质量起到保障作用。
1.3故障处理时间减低
此项功能与监控功能相互结合，通过监控对数据的实时把控，能够尽快的将故障反馈与人工，而反馈的结果是十分明细的。当故障数据出现后，自动化技术及会将故障的部位，进行详细的分析，并做出相对的分析，以显示出具体故障类型，为处理人工减少对故障的排查工作，同时减低了故障处理的时间。
2输配电和电工程自动化运行中存在的问题
2.1电力工作缺乏先进技术支持
目前我国的电力工程在实际发展中还不完全满足人们日益增长的优质电能需求，还处于发展的中级阶段。在技术层面，输配电及电工程自动化缺乏必要的技术支撑。在电力行业运行的过程中，先进技术是引领行业发展的客观需要，如果在技术层面上缺少必要支持，就会影响电力工程运营的质量和效果，从而不利于输配电系统的良心运转，也难以满足人们对优质电能资源的客观需求。
2.2我国电力输配工作缺乏完善的管理体系
从当今的情况来看，在以往的电力输配工作过程中，缺少比较完善的管理制度和管理体系，受传统管理思维模式的影响，部分电力企业的管理部门仍然延续过去的传统管理方式，采用传统的工作方法，缺少科学有效的制度体系和风险防控管理体制，这种传统、守旧的管理理念意境无法适应新常态下对于电力输配电及电工程自动化的发展需要。在这种严重与时代脱轨的管理理念不利于充分发挥优秀创新型人才的作用，不利于技术人才的培养，容易造成人才流失，影响了电力人才的稳定性和电力企业的长远发展，阻碍电力行业的持续健康发展。
2.3电力输配工作存在损耗现象
在现代化的发展进程中，虽然我国的电力体制改革不断向纵深推进，电力系统取得了一定程度的发展，但电力线损等电能损耗现象依然很严峻。主要原因在于用电工程长期处于高负荷运行状态，设备老化比较严重，另外技术条件的限制以及保养措施不利的影响，客观上对电能资源造成了浪费，阻碍了电力输配工作的健康发展，当前电能损耗已经成为电力工作者和研究人员关注的课题之一，也对当今电力企业完善管理措施，减少电能损耗提出了更高的要求。
2.4外界因素的影响
我国地域广大，幅员辽阔，恶劣的气候条件会造成电力输配电设备严重损坏。例如，在我国北方地区，极寒、冰冻等天气也会对电力输配电设备带来损坏；而在南方地区持续的高温会令用电负荷呈增长趋势。鉴于如此庞大的用电需求，对电力工程的质量和设备性能来讲无疑是一个挑战和检验，如果对外界因素的影响不够重视，维护工作不到位，就会加速输电线路的老化，降低输配电设备性能，从而增加线路负荷与用电损耗，提高了电力故障的风险。
3电力工程输配电及用电工程自动化的解决措施
3.1提高员工综合素养
电力工程输配电及用电工程自动人的实施效果在很大程度上取决于电力员工的专业能力及综合素养，所以，加大对电力从业人员的培训和管理力度就显得尤为重要。首先，电力企业应为员工提供一个学习平台，通过培训和宣教的方式来加强他们对电力工程输配电及用电工程自动化的了解，加深其对新技术知识及设备的掌握。同时，电力企业还应加大对专业化用电工程自动化人才的引进力度，为电力系统的安全、稳定运作奠定人才基础。
3.2努力减少电能损耗
据不完全统计，约46%的电能损耗是因为电力从业人员操作不规范而引起的，所以，应加大对电力从业人员的管理力度，这样方能有效的减少电能损耗。电力企业应加大对输配电及用电工程自动化操作准则的建设力度，并要求所有工作人员严格遵照有关规定进行作业。同时，电力企业还应加强对员工奖惩制度及责任制度的建设，以便更好地监管、督促员工规范自身操作。另外，供电企业还应把工作人员的职业能力测评与各岗位的节能情况相挂钩，促使员工不断加强自身的责任意识和节能意识，这样可以有效的减少电力工程输配电及用电工程自动化运行各环节的电能损耗。除此之外，电力企业还应鼓励员工在工作中加强创新，针对贡献较为突出的工作人员，企业应给予其适当的物质奖励和表扬，并把鼓励创新当作电力企业的长期发展战略。
3.3加大技术改革投入，推行技术创新
如何有效的优化电力工程输配电及用电工程自动化，这是当下电力企业现代化管理中面临的一个重大难题，而技术创新是保证企业长远发展的基础，因此，电力企业应结合自身的实际情况，再针对工作中常见的一些问题，加大技术改革投入，推行技术创新，有针对性地实施技术攻坚。电力企业可以通过与一些高等院校、研究院开展合作，协助其开展定向研究，鼓励研究成果向生产力的转化，同时，在第一时间内将信息反馈给高等院校和研究院，以便其及时地进行技术改进。供电企业的有关工作人员在开展工作期间，应认真记录好出现的一些问题，以便为科研人员调整科学研究提供可靠的数据支撑，为开展电力工程输配电及用电工程自动化的技术改革及技术创新奠定基础。同时，政府应电力工程输配电及用电工程自动化的技术改革及技术创新提供一定的制度及政策支撑，为供电企业的技术研发工作提供适当的资金支持，鼓励各供电企业开展技术改革和创新。
结语
综上所述，输配电系统建设工作是整个電力行业当中最为重要的工作部分，工作内容比较复杂，并且工作强度较大。随着社会市场经济的发展，对电力的需求也来越大，需要电力行业在输配电和用电工程建设中大力引进先进的科学技术手段，并且注重相关专业技术人才的培养工作，如此才能保证电力行业的供电质量和安全性，进而促使电力行业得到更大的提高，进一步实现可持续发展。
参考文献：
[1]毛成诚.输配电及用电工程自动化运行探究[J].机电信息，2015（03）：18-19.
[2]丁垣吉，张翻.自动化技术在输配电及用电工程中的应用研究[J].硅谷，2015，8（04）：89+64.
[3]黄铿.输配电及用电工程自动化存在的问题及解决措施探究[J].科技展望，2016，26（06）：79-80.