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对于酒店来说,管理专业人才是其重要的支撑,如果管理专业人才不足,就会对酒店发展造成影响,但目前我国酒店普遍存在管理专业人才流失问题,需要引起重视.本文对此进行了研究,在简要分析酒店管理专业人才流失原因的基础上,重点提出了有针对性的解决对策.
酒店管理专业人才流失的原因及对策
【摘 要】
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对于酒店来说,管理专业人才是其重要的支撑,如果管理专业人才不足,就会对酒店发展造成影响,但目前我国酒店普遍存在管理专业人才流失问题,需要引起重视.本文对此进行了研究,
【机 构】
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青海交通职业技术学院
【出 处】
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长江丛刊
【发表日期】
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2018年15期
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