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事业单位是我国提供社会公共服务的重要主体,但是,随着社会主义市场经济的发展、随着经济全球化发展进程的加快,我国事业单位在内部控制方面问题频出,表现出明显的滞后性。如：岗位中设置存在问题、监管与考核缺乏公正性、内部控制制度的设计缺乏完善性等。本文将就目前我国事业单位在内部控制的实施中存在的问题进行深入剖析,并努力探寻解决这些问题的有效优化方案,以期为促进我国事业单位的发展奠定基础。