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高校思政工作对高校人才培养的有效性、合理性起着举足轻重的作用。目前高校思政工作虽然取得了一定成效,但仍存在着诸如思想不够重视、方法不够全面等问题,而合理的绩效管理对思政工作的进一步完善有着良好的促进作用。本文通过明确绩效指标的类别、权重及评价标准,构建合理的绩效指标体系,以实现进一步促进高校思政工作发展的目标。