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本文以上海20多家公司的员工为样本检验了员工对股票的“媒介化认知”与其“主观幸福感（SWB）”之间的关系及工作时间对两者关系的调节作用。统计数据表明员工对股票的媒介化认知对其主观聿福感具有显著的负面影响。在控制年龄、教育、工作性质等变量下，工作时间越长，员工对股票的媒介化认知对其主观幸福感的负向影响越弱。