医院后勤服务精细化管理与实践浅析

来源 :江苏卫生事业管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:xiaozhenying
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
无锡市第二人民医院后勤通过"岗位职责精细化、监管机制科学化、节能减排常态化"的内涵建设,逐步实现医院规模与后勤管理效率、效益最大化的目标。
其他文献
“小萝卜头在哪里?”“江姐呢?”人们一走歌乐山烈士陵园追寻烈士足迹心切。来自四面八方的游客,走在这块烈士用鲜血浇灌的热土上都少了欢笑,多了缅怀烈士之情。人们踏着烈士的足
创建“平安医院”,维护社会稳定,构建和谐卫生是系列平安创建中的重要内容,姜堰市卫生局根据省市有关文件和会议精神,在市委、市政府统一安排部署下,结合卫生部门实际,在全系统深入
期刊
坚持以人为本,树立全面协调可持续的发展观,是以胡锦涛同志为总书记的党中央从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想。对于一切活动都是以人为中心的疗养
门诊退费是医院财务管理中货币资金流人的一个关键环节,加强门诊退费管理是保证医院收入安全的重要保障。该文就门诊退费发生的原因、问题和改进的意见进行了探讨。
【摘 要】不论是公立医院还是私立医院,都是技术和人才聚集的地方,人才对于医院的发展至关重要。随着我国经济的发展,医疗市场的竞争也愈演愈烈,尤其是公立医院与私立医院之间的人才竞争,导致公立医院的人才大量流失,给公立医院的发展造成了巨大的损失和影响,本文就从管理视角下分析公立医院人才流失的原因,并且提出几点对策,希望有助于公立医院以后的人才发展计划。  【关键词】管理视觉;公立医院;人才流失;原因;对
期刊
1现状分析1.1现行核算方法较笼统据了解,某医院目前在研的科研项目就达200多个,科研经费近千万元。开发的科研项目和投入的经费之多,是近年来医院科技工作发展的新形势、新变
该文以文献计量学指标对南京市妇幼保健院2006--2011年间在国内期刊发表的科技论文进行统计分析,以了解该院的科研现状、学术水平及在科技论文产出方面存在的不足,为科研管理、
患者对门诊药房满意度高低是衡量其服务质量优劣的重要指标。通过对门诊药房常见场景与满意度调查结果的自我分析,使药师了解患者对门诊药学服务的需求和期望,采用组织内部集体