【摘 要】
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目的:观察优化护理新绩效分配方案在耳鼻咽喉科护理中的应用价值.方法:选取本院收治的80例耳鼻咽喉科患者;将40例采用常规护理管理措施的患者作为对照组;将40例采用优化护理
【机 构】
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甘肃省武威市人民医院,甘肃 武威,733000
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目的:观察优化护理新绩效分配方案在耳鼻咽喉科护理中的应用价值.方法:选取本院收治的80例耳鼻咽喉科患者;将40例采用常规护理管理措施的患者作为对照组;将40例采用优化护理新绩效分配方案的患者作为研究组;分析研究组与对照组患者护理后的护理质量以及两组患者的护理满意度.结果:护理干预后,研究组在各项护理质量评分中均显著优于对照组(P<0.05);且在护理满意度中,相比于对照组,研究组患者满意率显著更高(P<0.05).结论:在针对耳鼻咽喉科护理质量管理的过程中,采用优化护理新绩效分配方案能够有效提高护理质量与患者满意度,值得推广.
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