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农村小规模学校是偏远农村地区的一种特有的教育方式，一直以来在农村教育发展中占有着举足轻重的地位。在农村小规模学校教育当中，对于农村教师队伍的建设来说最重要的是能够培养长期留任、综合素质高、教学水平高的乡村老师。关于农村小规模学校建设中、管理中师资力量方面存留的问题，要改进对于小规模学校老师的相关政策，增加农村小规模学校教学老师的工资待遇和社会地位，加强交流和培训，促进教师的专业发展。