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科技管理的发展应验了“科学技术是第一生产力”的观点，在整个市场经济与国际接轨的大浪潮下，以科学的方法整合和管理各项社会工作，引导企业和技术的战略性转型和科学化的历史走向。人力资源管理作为企业管理中的重要一环，结合我国新时期的企业管理的“以人为本”的主导思想，探讨如何将科技管理融入到人力资源管理的战略中，能有效提升人力资源的体系优越性和职能的高效发挥，更能大力促进我国工业和社会系统的科学化发展，从而实现经济的飞速增长和社会的繁荣。笔者从科技管理在人力资源管理运用中的切入点出发，来深入探究这一课题。