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企业竞争的实质是人才的竞争，在建筑市场竞争日趋激烈的情况下，为满足市场变化的需要，增强企业的核心竞争力，必须提高对人力的管理水平。结合国有建筑施工企业的现状，从优化人才结构、提升人才素质、探索多层次的激励机制等方面对人才状况进行分析与思考。
关于建筑施工企业人才状况的几点思考
【摘 要】
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企业竞争的实质是人才的竞争，在建筑市场竞争日趋激烈的情况下，为满足市场变化的需要，增强企业的核心竞争力，必须提高对人力的管理水平。结合国有建筑施工企业的现状，从优化人才结
【机 构】
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中铁隧道集团有限公司
【出 处】
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隧道建设
【发表日期】
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2008年4期
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