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可持续发展是国家制定的发展方针,本文从几个方面探讨企业如何在人力资源管理上应用绿色概念,在招聘、培训、用人、留人等环节以绿色发展为原则建立对应制度,为企业创造可持续发展的内外环境.
浅谈人力资源管理中绿色概念的应用
【摘 要】
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可持续发展是国家制定的发展方针,本文从几个方面探讨企业如何在人力资源管理上应用绿色概念,在招聘、培训、用人、留人等环节以绿色发展为原则建立对应制度,为企业创造可持
【机 构】
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中车南京浦镇车辆有限公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2018年11期
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公共管理是为了给大众创造利益,并服务于大众的,因此这是一项广泛而复杂的工作.其中,社会经济水平的提高促使我们要提高管理创新思维,公共管理促进社会进步,不断完善政府组织