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斯塔福德·比尔遵循富勒有关张拉整体结构的观点，提出一个有价值的组织管理模型——团组协整模型。该模型在组织结构设计与系统沟通中，强调组织成员之间、团组之间的协同效应，将组织内部隐含的潜在多样性最大化地利用和发挥出来，促进新思想、新知识的突现以及组织成员学习能力的提高。该模型在组织结构设计、自组织管理、心智共享等三个方面对民主管理有重要的启示作用。