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本文通过研究转制勘察设计单位的现状和外部宏观环境的要求，依据人力资源管理理论，设计了一套新的工资体系。
勘察设计单位转制后工资体系设计构想
【摘 要】
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本文通过研究转制勘察设计单位的现状和外部宏观环境的要求，依据人力资源管理理论，设计了一套新的工资体系。
【机 构】
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河北省交通规划设计院
【出 处】
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经济论坛
【发表日期】
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2009年4期
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