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通过对港口物流企业工艺流程的调查与研究,利用工时利用率与排队论原理,公司岗位系统进行合理化的设置与优化,目的是节约公司人力资源成本,提高公司竞争力,为公司战略转型与发展打下夯实基础。
基于港口物流企业的岗位优化与设置研究——以武汉钢铁港务公司为例
【摘 要】
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通过对港口物流企业工艺流程的调查与研究,利用工时利用率与排队论原理,公司岗位系统进行合理化的设置与优化,目的是节约公司人力资源成本,提高公司竞争力,为公司战略转型与
【机 构】
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武汉科技大学管理学院
【出 处】
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物流工程与管理
【发表日期】
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2011年4期
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