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推进高职院校师资队伍建设,关键是完善制度设计。通过借鉴年功序列机制、选择扁平化的科层结构组织、建立宽带津贴制度、加大人力资本投资力度等,形成长期稳定机制、管理机制、竞争机制、投资机制等,有效推进高院院校师资队伍建设。
构建激励机制 推进高职院校师资队伍建设
【摘 要】
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推进高职院校师资队伍建设,关键是完善制度设计。通过借鉴年功序列机制、选择扁平化的科层结构组织、建立宽带津贴制度、加大人力资本投资力度等,形成长期稳定机制、管理机制
【机 构】
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娄底职业技术学院
【出 处】
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科技管理研究
【发表日期】
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2008年3期
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