论文部分内容阅读
“干什么，考什么”是领导干部考选的发展趋势，同时也体现了我国考选制度越来越科学化。技术服务于制度，评价中心技术的应用是为我国公选制度服务，为政治制度服务。在要求人岗匹配的前提下，运用评价中心技术使实际业绩好的人脱颖而出，这对于我国干部队伍的建设以及公选制度的发展有着非常积极的影响。因此，这里需要理清党政领导干部考选与评价中心技术的逻辑关系，为分析评价中心技术应用的原理、原则以及设计方法提供理论基础。