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企业技术联盟在数量、规模上的迅速发展与居高不下的失败率并存的特点，决定了研究企业技术联盟和谐发展具有重要的现实意义。企业技术联盟相关理论虽然层出不穷但仍有局限性，难以满足企业技术联盟和谐发展的需要。和谐管理理论不仅符合中国的国情，且具有较强的操作性，因而本文将和谐管理理论作为研究企业技术联盟和谐发展的理论基础。