论文部分内容阅读
本文以CQDC公司薪酬制度体系完善,考核分配细化以及落地实施为例,提炼了薪酬分配优化的主要路径及保证实施效果的方法,有较好地推广意义。
以3P为核心的薪酬分配优化与实施——以CQDC公司为例
【摘 要】
：
本文以CQDC公司薪酬制度体系完善,考核分配细化以及落地实施为例,提炼了薪酬分配优化的主要路径及保证实施效果的方法,有较好地推广意义。
【机 构】
：
广州科技贸易职业学院
【出 处】
：
全国流通经济
【发表日期】
：
2019年23期
其他文献
自“一带一路”倡议提出以来,在“共商共建共享”的原则下,一大批合作项目稳步推进,其中,中国和肯尼亚务实合作的旗舰项目——蒙内铁路,5月31日正式通车。蒙内铁路全称肯尼亚
目的讨论丙泊酚快诱导期间持续泵注去甲肾上腺素复合酒石酸布托啡诺注射液(以下简称"诺扬")对老年高血压患者宏观循环及微观灌注的影响。方法择期上腹部手术的老年高血压患者
利用常规观测资料、风廓线雷达资料、多普勒雷达资料以及NCEP GFS分析场资料(水平分辨率0.25°×0.25°),对2020年3月26日福建一次飑线强对流过程的形成机理进行
市场经济的发展过程中企业会计成本核算作为企业资金管理的重要手段关系到企业竞争力在市场环境中的表现,会计成本核算的变革在这种背景下具有明显的时代性和变化性。其中重
我国城乡一体化进程的加快,农村受到城市生活的影响增加,农村人民的生活领域在发生着日新月异的变化,人们的生活水平也有着很大的提高,农村人们对教育的重视程度也有着明显的