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当今我国是一个政府掌握职能的时代,事业单位的从业人员体现了国家政府人员的现实行政能力状况,只有加强事业单位队伍的建设,才能从根本上提高政府的行政能力。本文主要从事业单位人事公开招聘提出的必要性出发,对于我国事业单位公开招聘制度进行了较为深入的分析,对于完善事业单位新增人员公开招聘工作提出了一些自己的想法和建议,以便为我国事业单位公开聘用制改革才能取得实效奠定理论基础。